Interim Managerin HR
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- DACH-Region
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- 19.11.2024
Kurzvorstellung
Bis Ende Dezember 2023 war ich Leiterin der Stabsabteilung Personalmanagement und Bildung im Ev. Johanneswerk Bielefeld.
Seit 2024 Interim Managerin HR mit Beratung
Seit 2024 Interim Managerin HR mit Beratung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Leiterin Personalmanagement und Bildung
Johanneswerk, Bielefeld
10/2012
–
12/2023
(11 Jahre, 3 Monate)
Tätigkeitszeitraum
10/2012 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau der Personalabteilung
Eingesetzte QualifikationenHuman Capital Management (HCM)
Ausbildung
Dr.
Master
WWU Münster
1988
Münster
Münster
Über mich
Darauf können Sie zählen.
Erfahrene Führungskraft und agile Personalleiterin mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Studium sowie IT-Affinität
Zertifiziert von der EBS als Interim Executive für typische Interim-Problemstellungen und Methodiken zeitgemäßer Projektabwicklung
Über 10 Jahre verantwortlich für das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft in Deutschland (ca. 7500 Mitarbeitende in mehr als 80 Einrichtungen) mit weitreichendem Know-how über die Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Berufserfahrung aus Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Wirtschaftszweige:
verschiedene HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft in großen Konzernen und im Mittelstand
Professioneller und empathischer Umgang, diplomatisch im Management unterschiedlicher Stakeholder
Expertin für Mitbestimmungsthemen, faire Verhandlungsführerin, Kommunikatorin mit Blick für das Ganze
Erfahrene Führungskraft und agile Personalleiterin mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Studium sowie IT-Affinität
Zertifiziert von der EBS als Interim Executive für typische Interim-Problemstellungen und Methodiken zeitgemäßer Projektabwicklung
Über 10 Jahre verantwortlich für das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft in Deutschland (ca. 7500 Mitarbeitende in mehr als 80 Einrichtungen) mit weitreichendem Know-how über die Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Berufserfahrung aus Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Wirtschaftszweige:
verschiedene HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft in großen Konzernen und im Mittelstand
Professioneller und empathischer Umgang, diplomatisch im Management unterschiedlicher Stakeholder
Expertin für Mitbestimmungsthemen, faire Verhandlungsführerin, Kommunikatorin mit Blick für das Ganze
Weitere Kenntnisse
BWL mit starker IT-Affinität
Leiterin HR und Bildung
umfassende Führungserfahrung
Alle Themen des Personalwesens
Leiterin HR und Bildung
umfassende Führungserfahrung
Alle Themen des Personalwesens
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
4
Alter
56
Berufserfahrung
26 Jahre und 10 Monate
(seit 01/1998)
Projektleitung
20 Jahre
Kontaktdaten
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