People - Culture - Leadership - Coaching
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- 81379 München
- DACH-Region
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- 08.11.2024
Kurzvorstellung
- Aufbau und Weiterentwicklung von People Strukturen und Prozessen, New Work, New Leadership
- Interim HR Management
- Systemisches Business Coaching für Führungskräfte und Teams
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2024 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung hinsichtlich Aufbau, Struktur und Arbeitsweisen des People Teams
- Implementierung eines HR Business Partner Modells
Consultant, HR Business Partner
11/2021 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
• Übersetzen von Unternehmenszielen in eine nachhaltige
Personalstrategie
• Initiieren und Verantworten von Transformations- und
Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung des
Unternehmenswachstums
• Beratung und Coaching der Gründer und des Management
Teams in allen Personalfragen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
Training - Coaching-Kompetenzen, Personalführung, Vergütungssysteme, Abteilungsleiter, Arbeitsrecht, Corporate Culture, Führungstraining, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalplanung
4/2016 – 10/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Übersetzen von internationalen Unternehmenszielen in eine
lokale Personalstrategie
• Entwicklung, Implementierung und Begleitung von
Personalentwicklungsprogrammen & Maßnahmen
• Training und Coaching in den Bereichen Leadership und
Performance Management
• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Corporate Culture, Führungstraining, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalführung, Personalleiter, Personalplanung, Training - Coaching-Kompetenzen
5/2015 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Entwickeln und Umsetzen der Recruiting Strategie
• Gestaltung der Candidate Journey und Sicherstellen einer
herausragenden Candidate Experience
• Fachliche und disziplinarische Führung des Talent Acquisition
Teams
Training - Coaching-Kompetenzen, Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
Zertifikate
Scrum Alliance®
Scheelen® AG Institut
Ausbildung
Münchner Akademie für Business Coaching
FOM Hochschule für Ökonomie & Management
München
Ludwig-Maximilians-Universität
München
Über mich
Mein Fokus liegt auf praxisnahen, lösungsorientierten Ansätzen: Ich helfe Individuen, festgefahrene Muster zu durchbrechen und ihre Ziele aktiv zu verfolgen. Für Teams gestalte ich Workshops, die die Zusammenarbeit stärken, Vertrauen aufbauen und die Kommunikation verbessern.
Für Unternehmen entwickle ich Beratungsstrategien, die Veränderungsprozesse und ein adaptives Mindset fördern. Dazu gehören optimierte HR-Strukturen und flexible New-Work-Modelle, die sowohl Produktivität als auch Wohlbefinden steigern.
Meine Zielgruppe: Führungskräfte, Startups sowie kleine und mittelständische Unternehmen, die in einem dynamischen Umfeld erfolgreich wachsen wollen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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