SAP HCM Projektmanager (Fokus PA & OM und HR-IT Prozessoptimierung)

Erfahrene IT-Spezialistin mit Fokus auf SAP HCM / HR und HR-IT-Prozesse. Expertise in Systemimplementierung, Prozessoptimierung, Projektleitung und Key-User-Training. Biete maßgeschneiderte IT-Lösungen für Unternehmen als Freelancerin an.

• HR IT
• Management (allg.)
• Projektleiter (Sonstige)
• Projektleitung / Teamleitung (IT)
• Projektmanagement (IT)
• Prozessoptimierung
• Psychologische Beratung
• SAP HCM-PA
• SAP HR / SAP HCM
• Schulung / Training (IT)

Nationalität Slowenisch, Hauptwohnsitz in Österreich (Steiermark).

Ich bin eine erfahrene IT-Fachkraft mit über 15 Jahren Expertise in HR-IT-Lösungen und SAP-Systemen. Mein Fokus liegt auf der Implementierung, Optimierung und Integration von HR-IT-Systemen wie SAP HR und SuccessFactors sowie auf der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen.

Als Projektleiterin habe ich komplexe IT-Projekte erfolgreich gesteuert, von der Einführung neuer Systeme bis hin zur globalen Integration. Zusätzlich bringe ich umfassendes Know-how in der Prozessanalyse, Datenmodellierung, Key-User-Training und im Lieferantenmanagement mit.

Meine Stärken liegen in der effizienten Gestaltung von IT-Landschaften, der Prozessdigitalisierung und der Entwicklung passgenauer IT-Lösungen für Unternehmen. Ich spreche Deutsch, Englisch und weitere Sprachen auf professionellem Niveau und bin versiert im Umgang mit MS Office und diversen HR-IT-Applikationen.

Ich freue mich darauf, Unternehmen als Freelancerin mit maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen zu unterstützen.

Projektmanagement: Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in HR und IT.

Psychosoziale Beratung: Kompetent in der Begleitung von Veränderungs- und Entscheidungsprozessen.

Prozessanalyse und -optimierung: Expertise in der Modellierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen.

Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und multikulturellen Umfeldern.

Schulungen und Trainings: Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für Endanwender und Führungskräfte.

Systemintegration: Umfangreiche Kenntnisse in der Integration von ERP-Systemen, wie SAP HR und CRM.

Kommunikations- und Konfliktmanagement: Geübt in der Moderation, Teamförderung und Konfliktlösung.

Sprachen: Deutsch und Englisch (fließend), Kroatisch/Bosnisch/Serbisch (gut), Spanisch (passiv).

Tools und Software: SAP HR, MS Office, SharePoint-basierte HR-IT-Applikationen.

Krisenmanagement: Erfahrung in der Unterstützung von Personen in Stress- und Krisensituationen.