SAP HCM & SuccessFactors Consultant / Projektmanager
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- 95€/Stunde
- 07629 Reichenbach bei Hermsdorf
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en | fr
- 20.01.2025
Kurzvorstellung
auf HR- und Projekt- Management. Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und 360-Grad- Personalwesen. Nachweisbare Erfolge in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
MDM Governance
Implementierung HR- Systeme im Kundenunternehmen
Verbindung zwischen Kunden und internen Mitarbeitern
Projektmanagement
Administration
Konfiguration
Support
kontinuierliche Optimierung der Systemfunktionalität und - leistung
Unterstützung bei der Integration, Konfiguration und Ad-ministration von Employee Central und SAP HCM
Administrative Aufgaben mit anderen SAP Modulen, Fiori, Azure, Jira etc.
Projektassistent, SAP-Berater, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, SAP MDM
2/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung HR- Systeme im Kundenunternehmen
Verbindung zwischen Kunden und internen Mitarbeitern
Projektmanagement
Administration
Konfiguration
Support
kontinuierliche Optimierung der Systemfunktionalität und - leistung
Unterstützung bei der Integration, Konfiguration und Ad-ministration von Employee Central und SAP HCM
Administrative Aufgaben mit anderen SAP Modulen, Fiori, Azure, Jira etc.
Projektassistent, SAP-Berater, Projektmanagement (IT), SAP Fiori, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM, Jira, BizX Suite (SuccessFactors)
2/2022 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung von 6 Standorten mit insgesamt ca. 180 Mitarbei-tern
Mitarbeiterführung (z. B. Mitarbeitergespräche etc.)
Personalwesen , Personalentwicklung & Personalma-nagement -Systeme
Lohnbuchhaltung
Mitarbeiterakquise, Recruiting
Erstellung Arbeitsverträge
Time Management
360 Grad – Personalprozessmanagement
360 Grad – Bewerbermanagement
Active Sourcing, Social Media, Xing, LinkedIn
Schaltung und Pflege von Anzeigen (z. B. Indeed, Steps-tone etc.)
Durchführen von Bewerbungsgesprächen
Durchführen von Assessment Centern
Mitarbeitereinsatzplanung
Dokumentation
Vertretung gegenüber Behörden, Ämtern, Kooperations-partnern
Planung der Weiter- und Fortbildungen
SAP-Berater, SAP HR / SAP HCM, Personalleiter, HR Business Partner
3/2020 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung und Einführung BGM / BEM
Evaluation KPI, z.B. Ausfalltage, Mitarbeiterzufriedenheit
Recruiting, Mitarbeiterakquise
Personalwesen, -entwicklung, -management (-systeme)
Lohnbuchhaltung
Durchführen von Bewerbungsgesprächen
Durchführen von Assessment Centern
Erstellung Arbeitsverträge
Mitarbeitereinsatzplanung, Dokumentation
Aus- und Weiterbildung für Notfallsanitäter, Polizei und Feuerwehr im Bereich Psychologie & Krisenintervention
Abteilungsleiter Rettungsdienst, Aus- / Weiterbildung, Psychologie, Polizei, Feuerwehr und Sicherheit (Sonstige), HR Business Partner, Recruiting
1/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Psychologische Einzelgespräche
Sozialkompetenz- und suchttherapeutische Gruppen
Gutachtenerstellung Gerichte
Erstellung Fallberichte
Begleitung Ausgang
Krisenintervention
Psychologie, Psychologische Beratung, Psychologe
1/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Lehre in den Modulen:
Statistik und statistische Methoden I & II
Psychologische Interventionen
Bildungswesen und Training (Sonstige), Projektassistent, Psychologie
10/2017 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting
Active Sourcing
Ausgabe Bargeld
Kassenservice
HR-Spezialist, Recruiting
5/2016 – 9/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Wissenschaftliche Unterstützung der Professoren
Lehre im Bachelor-Studiengang Gesundheitspsychologie
Projektassistent, Wissenschaftlicher Assistent
2/2010 – 7/2012
TätigkeitsbeschreibungPersonalreferent
Eingesetzte QualifikationenHR-Spezialist
Zertifikate
SAP Learning Hub
SAP Learning Hub
Ausbildung
SRH Hochschule Gera
Gera
SRH Hochschule Gera
Gera
SBZ Sondershausen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
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