Mediator - Consultant - Konfliktmanager - Coach

Wir optimieren Ihre Arbeitsprozesse, stärken Ihre Teams und lösen Konflikte.
Entdecken Sie, wie kosteneffiziente Mediation, Coaching und Consulting Ihnen helfen können, Konflikte zu lösen und Erfolgspotenziale zu entfalten.

• Konfliktmanagement
• Managementberater
• Strategisches Management
• Change Management
• Führungstraining
• Geschäftsführer23 J.
• Mediation
• Motivation Projektteams
• Strategische Unternehmensplanung
• Team Building

Über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Leitung und internationalen
Expansion von Unternehmen im Bereich Sprachdienstleistungen.
Verantwortlich für die Gründung und den Aufbau von
Tochtergesellschaften in UK, Serbien und den USA, einschließlich
der erfolgreichen Transformation und Leitung eines Language
Service Providers in Deutschland.

Interkulturelle Kommunikation:
Missverständnisse klären, die durch unterschiedliche
Kommunikationsstile und kulturelle Erwartungen entstehen.
Hierarchie und Entscheidungsfindung:
Unterschiede im Umgang mit Hierarchien und
Entscheidungsprozessen harmonisieren.
Arbeitskultur und Arbeitsmoral:
Konflikte lösen, die durch unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten
und Erwartungen entstehen.
Koordination und Zusammenarbeit:
Spannungen reduzieren, die durch unklare Zuständigkeiten und
Prioritäten zwischen Standorten verursacht werden.
Projekt- und Zeitmanagement:
Konflikte entschärfen, die über Deadlines und Zeitmanagement
entstehen.
Ressourcenverteilung:
Streitigkeiten über Ressourcen und Budgets zwischen
Niederlassungen und Muttergesellschaft ausgleichen.
Personalpolitik:
Unterschiedliche Ansichten zu Personalpraktiken und Führungsstilen
in Einklang bringen.
Compliance und Richtlinien:
Differenzen bei der Auslegung von Unternehmensrichtlinien und
Compliance überwinden..
Veränderungsmanagement:
Widerstände gegen globale Innovations- und Veränderungsprojekte
abbauen.
Mutter-Tochter-Konflikte:
Spannungen zwischen der Muttergesellschaft und den
Servicegesellschaften in verschiedenen Ländern lösen.