Tech Recruiting Manager - Consultant

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08.11.2024

Kurzvorstellung

			9 Jahre Erfahrung im Tech Recruiting, zuverlässig, schnell, kommunikationsstark, Feingespür für das optimale Match fachlich sowie menschliche.
		

Qualifikationen

		 Ärztlicher Direktor
 Kundenberater8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

IT Recruiting Manager 
									Kundenname anonymisiert, Hamburg								

3/2020 – 10/2024 (4 Jahre, 8 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Kunden- und Kandidatenmanagement
• Vertrieb, Kundengewinnung & Kundenbetreuung
• Abstimmung mit dem Management zur Identifizierung von Rekrutierungsbedürfnissen
• Direktsuche, Active Sourcing, Recruiting-Services, Executive Search, Beratung
• Headhunting, Networking und Aufbau eines Talentpools
• Personalauswahl und Weiterentwicklung des Rekrutierungsnetzwerks von IT-Spezialisten unter Verwendung verschiedener Rekrutierungsinstrumente
• Kandidatenscreening, Durchsicht von Lebensläufen und Qualifikationen zur Bewertung der Eignung von Tech-Kandidaten
• Abgleich qualifizierter Personen
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Referenzprüfungen
• Gehaltsverhandlungen

Eingesetzte Qualifikationen

Kundenberater

Tech Senior Consultant / Business Manager (Festanstellung)
									Robert Half Deutschland, Hamburg								

12/2015 – 2/2020 (4 Jahre, 3 Monate)

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Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Geschäftsentwicklung, Neukundengewinnung und aktive Betreuung bestehender Kunden, Durchführung von Vertrags- sowie Preisverhandlungen mit Kunden und potenziellen Kunden
• Ermittlung von Kundenbedürfnissen und proaktive Kundenbetreuung
• Erstellung von Angeboten, Auftragsabwicklung und Beschwerdemanagement gemäß den Richtlinien eines börsennotierten Unternehmens
• Personalrekrutierung und Weiterentwicklung des Rekrutierungsnetzwerks von IT-Spezialisten unter Einsatz verschiedener Rekrutierungstools, wie Anzeigen und Internetrecherche, sowie deren Präsentation bei Kunden
• Screening von Kandidaten in Form von Eignungstests, Referenzprüfungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess: von der Bewerberauswahl und -betreuung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsgestaltung
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Kundenbeziehungsmanagement
• Erstellung von Anforderungsprofilen

Eingesetzte Qualifikationen

Sales-Manager, Kundenberater

Ausbildung

Arbeits- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt Recht

LL.B. Bachelor of Law
Universität Hamburg

2015
Hamburg

Immobilienkauffrau

Ausbildung
Berufsschule Schlankreye

2011

Über mich

			Im Jahr 2015 schloss ich erfolgreich mein HR-Studium in Arbeits- und Sozialmanagement mit Schwerpunkt Recht (LL.B.) an der Universität Hamburg, Fakultät für Rechtswissenschaften, ab. Seither habe ich mich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Sektor spezialisiert. Dabei bringe ich qualifizierte Spezialisten aus meinem Netzwerk sowie neu rekrutierte Kandidaten mit attraktiven und namhaften Unternehmen zusammen. Mein oberstes Ziel ist es, ein erfülltes und nachhaltiges Ergebnis für beide Parteien zu erzielen. Um der Technologiebranche gerecht zu werden, gehe ich dabei zuverlässig, innovativ und sorgfältig vor.
			

Weitere Kenntnisse

			- IT-Infrastruktur

- Softwareentwicklung

- IT-Schnittstellen

- C-Level

- Fach- und Führungskräftevermittlung

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)
Portugiesisch (Fließend)

							

Reisebereitschaft

auf Anfrage

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Home-Office

unbedingt

Profilaufrufe

Alter

Berufserfahrung

							8 Jahre und 11 Monate
							(seit 12/2015)
							

Kontaktdaten

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