Head of Recruiting Agency, HR-Manager, HR-Consultant, Personalberater und Recruiter
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- 0 Referenzen
- 70€/Stunde
- 81377 München
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en
- 05.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2024 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierung neuer Mitarbeiter,
Bewerber Betreuung durch den gesamten Recruiting Prozess, Beratung der Fachbereiche bzgl. Personalplanung und Personaleinstellung, Prozessoptimierung,
fachliche Personalführung, Teamleitung
Recruitment Beratung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting
1/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Rekrutierung neuer Mitarbeiter,
Bewerber Betreuung durch den gesamten Recruiting Prozess, Beratung der Fachbereiche bzgl. Personalplanung und Personaleinstellung
Recruitment Beratung, Recruiting, Prozessberatung
9/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungRekrutierung neuer Mitarbeiter
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Recruiting
3/2016 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungGeschäftsführung und Personalberatung
Eingesetzte QualifikationenManagement (allg.), Recruitment Beratung, Personalbetreuung
3/2014 – 2/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Teamleitung, Personalberatung,
Recruiting, Personalvermittlung
Recruitment Beratung, Recruiting, Projektleitung / Teamleitung
11/2009 – 1/2014
TätigkeitsbeschreibungAbteilungsleitung, Personalberatung, Personalvermittlung, Recruiting, Mitarbeiterführung
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Personalführung, Prozessberatung, Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
Ausbildung
FH München
München
Über mich
-Durchführung von umfangreichen Recruiting Maßnahmen zur Besetzung von Festanstellungen und Projekten
-Bewerber Akquisition über Stellenanzeigen, Social Media (z.B. XING, LinkedIn) u.s.w.
-Bewerberauswahl und das Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen
-Bewerber Betreuung durch den gesamten Recruiting Prozess bis hin zur Einstellung
-Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsführung bzgl. Personalplanung und Personaleinstellung
-Prozessoptimierung
-Projektmanagement und Projektleitung
-HR Strategie Entwicklung
-Fachliche und disziplinarische Personalführung
-Team- und Abteilungsleitung
-Budget Verantwortung
-Sehr gute MS-Office Kenntnisse
-Gute SAP Kenntnisse
-Gute Englisch Kenntnisse
Weitere Kenntnisse
-Durchführung von umfangreichen Recruiting Maßnahmen zur Besetzung von Festanstellungen und Projekten
-Bewerber Akquisition über Stellenanzeigen, Social Media (z.B. XING, LinkedIn) u.s.w.
-Bewerberauswahl und das Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen
-Bewerber Betreuung durch den gesamten Recruiting Prozess bis hin zur Einstellung
-Beratung der Fachbereiche und der Geschäftsführung bzgl. Personalplanung und Personaleinstellung
-Prozessoptimierung
-Projektmanagement und Projektleitung
-HR Strategie Entwicklung
-Fachliche und disziplinarische Personalführung
-Team- und Abteilungsleitung
-Budget Verantwortung
-Sehr gute MS-Office Kenntnisse
-Gute SAP Kenntnisse
-Gute Englisch Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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