Senior Expert Change Management
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- 11.10.2024
Kurzvorstellung
Mein Name ist Dipl.-Ing. D. G.. Ich bin seit über 25 Jahren im Facility- und Property Management als Geschäftsführerin/COO, Projektleiterin und Change Managerin tätig. Darüberhinaus bin ich zertifizierte Mediatorin und Trainerin.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Projektleiterin / Geschäftsführerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2000
–
12/2000
(1 Jahr)
Tätigkeitszeitraum
1/2000 – 12/2000
TätigkeitsbeschreibungGründung eines Gemeinschaftsunternehmens mit einer großen Bausparkasse, Outplacement von 650 Mitarbeitern in eine gemeinsame Servicegesellschaft
Eingesetzte QualifikationenCoach, Change-Manager, HR Business Partner, Mediation, Facility Manager, Projektsteuerung (Projektcontrolling)
Zertifikate
Trainerin
FU Berlin
FU Berlin
2016
Change Management
Euro FH
Euro FH
2015
Mediative Kommunikation
FU Berlin
FU Berlin
2014
Ausbildung
Diplomingenieur (FH)
Diplomingenieur Maschinenbau
FH Kiel
1994
Kiel
Kiel
Über mich
In über 25 Jahren habe ich Firmen transformiert, Mitarbeiter im Veränderungsprozess begleitet bis zu Größenordnungen von 72 Mio€ Jahresbudget mit 3.000 Mitarbeitern.
Schwerpunkte dabei sind der Aufbau neuer Geschäftsfelder im Sales Bereich wie auch der Ausbau und die Stabilisierung des aktuellen Tagesgeschäfts. Dabei liegen mein Fokus in den infrastrukturellen und kaufmännischen Abteilungen mit ihren Prozessen wie HR, Recruiting, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb. In der operativen liegen die Schwerpunkte im Maschinenmanagement, Aufbau von Niederlassungsstrukturen, der Prozesssicherheit, dem Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit.
Übernahmen, Transformationen, Zukäufe, sowie Verkäufe in dieser Größenordnung gehören weiterhin zu meinem Portfolio.
Schwerpunkte dabei sind der Aufbau neuer Geschäftsfelder im Sales Bereich wie auch der Ausbau und die Stabilisierung des aktuellen Tagesgeschäfts. Dabei liegen mein Fokus in den infrastrukturellen und kaufmännischen Abteilungen mit ihren Prozessen wie HR, Recruiting, Finanz- und Lohnbuchhaltung, Controlling, Einkauf, Marketing und Vertrieb. In der operativen liegen die Schwerpunkte im Maschinenmanagement, Aufbau von Niederlassungsstrukturen, der Prozesssicherheit, dem Qualitätsmanagement und der Arbeitssicherheit.
Übernahmen, Transformationen, Zukäufe, sowie Verkäufe in dieser Größenordnung gehören weiterhin zu meinem Portfolio.
Weitere Kenntnisse
Ich bin zertifizierte Mediatorin und Trainerin und habe mein jahrelanges Weiterbildungsstudium an der FU Berlin nebenberuflich erfolgreich absolviert.
Dadurch sehe ich mich im Stande die Führungskräfte durch ihren Veränderungsprozess zu coachen.
Durch meine jahrelange Erfahrung auf Geschäftsführerebene sehe ich mich in einer Kommunikation auf Augenhöhe mit meinen Auftraggebern in der Ebene der Stakeholder, Holdingebene und C-Level Ebene.
Dadurch sehe ich mich im Stande die Führungskräfte durch ihren Veränderungsprozess zu coachen.
Durch meine jahrelange Erfahrung auf Geschäftsführerebene sehe ich mich in einer Kommunikation auf Augenhöhe mit meinen Auftraggebern in der Ebene der Stakeholder, Holdingebene und C-Level Ebene.
Persönliche Daten
Sprache
- Englisch (Gut)
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
15
Alter
55
Berufserfahrung
29 Jahre und 6 Monate
(seit 04/1995)
Projektleitung
20 Jahre
Kontaktdaten
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