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IT Programm / Projekt Manager

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  • 03.12.2024
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Kurzvorstellung

20 + Jahre Erfahrung im Management von IT Projekten
10 Jahre Erfahrung im Management von IT Programmen, Strategieprojekten, Akquiseprojekten. Dazu Customer Centry, Fontenddesign und IT Strategie
Erfahren im Managen knapper Budgets und hoher Ansprüche

Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Change Management8 J.
  • Direktvertrieb8 J.
  • eBusiness-Strategie8 J.
  • IT-Strategieberatung8 J.
  • Lean Prozesse8 J.
  • Management (allg.)8 J.
  • Programm-Management8 J.
  • Strategisches Management8 J.
  • Technischer Vertrieb8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Bereichsleiter Digital Change and Life Innovation (Festanstellung)
Zurich Gruppe Deutschland, Frankfurt
8/2021 – 9/2024 (3 Jahre, 2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 9/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Programm zur Entwicklung eines neuen Vertriebsfrontends für alle Vertriebswege
- Innovationsmanagement, für Lebensversicherungsprodukte, InsurTechs und FinTechs
- Entwicklung eines digitalen Versicherungsmaklers für Sachprodukte
- Entwicklung von Endkundenstrecken für den Direktvertrieb von Lebenversicherungsprodukten
- IT Strategie
- Change Management
- Akquiseprojekte
- Internationales Innovationsmanagement mit der Gruppe und den länder BUs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Personalführung, eBusiness-Strategie, Strategisches Management, Business to Business, Business-To-Consumer, Direktvertrieb, Vertrieb (allg.), Technischer Vertrieb, Change Management, It-Beratung, IT-Strategieberatung, Portfolio-Optimierung, Lean Prozesse, Management (allg.), Microsoft Power Automate, Motivation Projektteams, Programm-Management, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Test Automation

Abteilungsleiter Digitalisierung Bankvertrieb (Festanstellung)
Zurich Gruppe Deutschland, Frankfurt
4/2016 – 7/2021 (5 Jahre, 4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 7/2021

Tätigkeitsbeschreibung

1. Programm zur Digitalisierung des Bankvertriebs, u.a.:
- Endkundenstrecken für den Direktvertrieb von Lebensversicherungsprodukten
- Vertragsdatenanzeige zur Anzeige von Versicherungsprodukten im Online-Banking der Partnerbank
- Self Services für Bankberater und Endkunden
2. Rettung eines Projektes zur Modernisierung des Vertriebssytems
3. Change Management, Leitung mehrerer Streams zur Neuausrichtung der Unternehmensstrategie (Bottom Up Ansatz)
3. Etablierung von Direktvertriebskanälen / Anbindung Direktbank
4. Einführung direkter, leadgestützter Vertriebsansprachen
5. Projektleitung von IT Projekten
6. Aufbau einer Innovations- und Digitalisierungs-Roadmap mit den Vertriebspartnern
7. Zusammenarbeit mit InsureTechs und FinTechs

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Strategieberatung, Change Management, Lean Prozesse, Management (allg.), Personalführung, eBusiness-Strategie, Strategisches Management, Direktvertrieb, Technischer Vertrieb, Programm-Management, Projektleitung / Teamleitung (IT)

Ausbildung

Wirtschaftjurist FH
Diplom Wirtschaftsjurist FH
Hochschule Wismar
2003
Wismar

Über mich

In den letzten 8 Jahren tätig bei einem der weltweit führenden Versicherer.
Dort als, direkt an einen Vorstand berichtender, Bereichsleiter, zuständig für die Vertriebsdigitalisierung, Innovation und den digitalen Ausbau einer der größten deutschen Vertriebskooperationen
Tätigkeitsschwerpunkte:
- Programm und Projektmanagement von IT und Vertriebsprojekten, Frontendentwicklung, nach agilen, klassischen Methoden und Leangrundsätzen
- Vertriebsdigitalisierung- und innovation, Einführung datengestützter Vertriebsansätze,
- strategische Weiterentwicklung der Kooperationen,
- Innovationen im Versicherungsumfeld, Ansprechpartner für InsureTechs und FinTechs,
- Akquise neuer Bankpartnerschaften,
- strategische Weiterentwicklung der IT Landschaft etc.
- Key Account für Innovationen der Gruppe und der BUs der anderen Länder,
- verwalten und optimaler Einsatz knapper Budgets in der Linie und Programmen / Projekten
Davor in verschiedenen Banken und Unternehmen im Finance Bereich tätig. Dies immer in Projekten, mit ansteigendem Verantwortungslevel. Dabei zwei mal Projekte zur Einführung einer Standardbankensoftware bei Bankservicern, inkl. Administration aller digitalen Workflows, Schreiben, Accounting, Controlling etc.

Weitere Kenntnisse

Change Management:
- Neuausrichtung der Unternehmenskultur und Erarbeitung einer neuen Unternehmensstrategie unter zentraler Einbeziehung der Mitarbeiter (bottom up Ansatz).
- Einführen agiler Arbeitsmethoden und Change zu dauerhaft agil arbeitenden Teams
Kommunikation:
- Vorstandserfahren, Präsentationen und Genehmigungen im ExCo
- in der Lage Bedürfnisse und Anforderungen der Fachbereiche und IT gegenseitig zu erläutern und Verständnis und Einvernehmen herzustellen
- Lenkungskreise eingerichtet, informiert und Entscheidungen herbeigeführt
- sehr krisenerprobt
Führungserfahrung:
- Programmteams mit ca. 500 Personen, national und international
- Projektteams mit bis zu 200 Personen; intern, extern, near- und off-shore
- bis zu 7 direkte Mitarbeiter, 150 Mitarbeiter indirekt geführt

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
45
Alter
52
Berufserfahrung
20 Jahre und 11 Monate (seit 01/2004)
Projektleitung
18 Jahre

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