HR Business Partner/HR Generalist/HR Admin

5/2024 – 7/2024

-Koordination und Umsetzung des Projekts “Umstellung der Zeiterfassung zu Personio”
-Prozessanalyse in Vorbereitung auf die Implementierung
-Sachbearbeitung der operativen Personalangelegenheiten, wie z.B. das Erstellen von Bescheinigungen, Dokumenten oder Verträgen
-Unterstützung beim Recruiting, z.B. Erstellung von Stellenanzeigen, Selektion der Bewerber, Koordination mit dem Fachbereich

HR-Spezialist

9/2023 – 4/2024

-Operative sowie administrative Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Unterstützung beim On- und Offboarding-Prozess, Bescheinigungen, Statistiken und weitere personalrelevanten Unterlagen
-Beratung und Abstimmung von Personalvorgängen mit Führungskräften sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Koordination der vorbereitenden Lohnabrechnung für die Mitarbeiter der österreichischen Gesellschaft
-Umsetzung der Personalvorgänge in SAP sowie SuccesFactors
-Mitwirkung bei allgemeinen HR Projekten
-Beratung der Mitarbeiter in Personalanliegen, wie z.B. Elternzeit Altersteilzeit, Teilzeitarbeitsmodelle etc.

HR Business Partner