HR-Generalistin | Organisationsberaterin | HR-Projektmanagement | Business Coaching
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- 4641 Steinhaus
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- 17.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2024 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungSupport Vorbereitung Payroll
Eingesetzte QualifikationenLohn- / Gehaltsabrechnung
5/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungInterimistischer Support HR Operations sowie Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft in SAP gemeinsam mit dem externen EDV-Partner. Im Rahmen dieser Tätigkeit war ich unter anderem für die fachliche Koordination, Systemtests, Kommunikation und Umsetzung verantwortlich.
Eingesetzte QualifikationenArbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalinformationssystem, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement
5/2023 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungAls Fachkoordinatorin für die Integration von Success Factors Employee Central am Standort in Österreich war ich die Schnittstelle zwischen den Prozessspezialisten des Unternehmens, der unternehmensinternen Abteilung für HR-Digitalisierungen in Deutschland und der externen IT-Firma.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Projektdurchführung, Projektmanagement
9/2021 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Stellvertretende Leitung Human Resources
• Projektleitung Einführung elektronische Zeiterfassung (Odoo – Open Source ERP und CRM)
• Ansprechpartnerin bei abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl. Überarbeitung von Dienstverträgen, Vereinbarungen, div. HR-Richtlinien, etc.)
• Optimierung von HR-Prozessen (inkl. möglicher Digitalisierungen in BMD NTCS)
• Aufbau eines Personalcontrollings
• Mitgestaltung bei der Neukonzeptionierung von Personal-entwicklungsmaßnahmen (Onboarding, Willkommenstage, Weiterbildungsakademie, Wissensmanagement etc.)
Arbeitsrecht, Aus- / Weiterbildung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Prozessoptimierung
6/2014 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung von Ärzten:innen während des gesamten Employee-Life-Cycles (Eintritt, Karenzierungen, Austritt,…)
• Ausbildungsplanung Turnusärzte:innen
• Ansprechperson für Medizinstudierende (Planung und Betreuung bei div. Praktika, Gehaltsabrechnung, …) und medizinische Universitäten
• Aktive Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung der HR-Prozesse (zB. elektronischer Personalakt – SAP HR, elektronischer Versand von Abrechnungsunterlagen – SAP IS-H, Implementierung einer Software für Ausbildungsplanung - easysoft, etc.)
• Aktive Mitarbeit bei Personalentwicklungs- und Employer Branding Themen (zB Ausbildungsreihe für Medizinstudierende und Jungärzten:innen, Einführung einer Veranstaltungsreihe zur Gewinnung von Jungärzten:innen für Mangelfächer, Karrieremessen für Jungmediziner:innen, Entwicklung von Onboarding-Maßnahmen für Medizinstudierende etc.)
• Abrechnung Sonderklassegebühren (inkl. Auswertungen) – SAP IS-H
• Gehaltsabrechnung medizinische Praktikanten:innen, vertretungsweise Ärzte:innen – SAP HR
Aus- / Weiterbildung, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement
3/2007 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
• EDV-Userbetreuung (Freigabe von EDV-Ausstattung, EDV-Einstiege, Ansprechpartner für Anwenderfragen)
• Koordination zwischen EDV-Anwendern im Klinikum und der externen EDV-Firma
• Assistenz bei EDV-Projekten (Zusammenarbeit mit der externen EDV-Firma)
• Betreuung von MS Sharepoint
• Auftragsbearbeitung im Bereich EDV
• Administrative Planung und Koordination von EDV-Wartungsfenstern
Projektassistenz (IT)
Ausbildung
Wien
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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