HR Consulting, HR Business Partner, HR Strategie

11/2023 – 7/2024

- Sichtbarkeit HR
- Transformation HR
- Prozessoptimierung
- Überarbeitung alle Rec Texte
- Sparringpartner
- Einführung agiler Methoden
- Begleitung bei HR Strategie Roadmap
- Workshops

Agile Methodologie, Recruitment Beratung, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting

6/2023 – 9/2023

- Aufbau Team
- HR Interims-Tätigkeit
- Sparring zu dem CEO/COO
- alle anfallenden HR Tätigkeiten

Recruitment Beratung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

12/2018 – 8/2022

- Beratung als auch Betreuung der BereichsleiterInnen, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten sowie auf dem Gebiet der Personalführung
- Entwicklung der HR-Roadmap zur Begleitung als auch Umsetzung der übergeordneten Ziele und Business-Anforderungen des Vorstandsbereichs sowie der HR-Gesamtstrategie
- Umsetzung strategischer Organisations- wie auch Personalentwicklungsinitiativen
- Beratung als auch Durchführung von Change Prozessen inklusive Erstellung der Kommunikationsstrategie beispielsweise bei Veränderung der zukünftigen Führungsstruktur
- Leadership- Coaching
- Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung von Führungskräfte-Workshops/Offsites zu den Themen Werteentwicklung bzw. Veränderung der Zusammenarbeit durch das remote Arbeitsmodell
- Durchführung der Personalauswahl aller internen wie auch externen Führungskräfte- und Expertenpositionen
- Durchführung von Personalgesprächen aller Art
- Vertragsverhandlungen mit externen Kandidat*innen sowie Teilnahme an Assessment Centern für die Potentialeinschätzung von internen als auch externen Kandidat*innen als Beobachterin sowie Mitentscheidungsträgerin

Organisationsentwicklung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Prozessoptimierung