Interim HR Business Partner / ANÜ / Start-Ups

7/2024 – offen

 HR-Management (Recruiting, Onboarding, disziplinarische Führung, etc.)
 Personalcontrolling und (vorbereitendes) Payroll
 Unternehmensführung und Leadership 4.0
 Arbeitsrecht
 Personalmarketing und -entwicklung
 Organisationsentwicklung
 Projekt- und Officemanagement
 Relocation Management
 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

HR Business Partner, Office Management

8/2020 – 12/2021

 HR-Management (Recruiting, Onboarding, disziplinarische Führung, usw.) inländischer und ausländischer Mitarbeiter
 Officemanagement
 Rechnungswesen, Buchhaltung, Forderungsmanagement
 Verkauf, Planung und Durchführung von Events & Catering-Veranstaltungen
 Sicherstellung der day-to-day Abläufe aller Restaurants und beim Kunden

Mitarbeiter Forderungsmanagement, Mitarbeiter Rechnungswesen, Bürokraft, Personalleiter, Verkaufsberater

9/2017 – 6/2018

 Freundlicher Empfang von Mitarbeitern, Besuchern und Gästen inkl. Betreuung bei Bedarf
 Telefonzentrale in deutscher / englischer Sprache
 Koordination des allgemeinen E-Mail- und Postverkehrs
 Verwaltung und Betreuung von Terminen und Meetings inkl. Vor- und Nachbereitung
 Erste Anlaufstelle für externe Dienstleister und Lieferanten
 Ausstellung von Pässen und Ausweisen
 Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten nach Bedarf

Empfangsmitarbeiter, Rezeptionist / Telefonist