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Führungskräfte- & Leadership Experte | Berater, Trainer, Coach, Developer | Interim- & Change-Management

zuletzt online vor 1 Tagen
  • auf Anfrage
  • 51597 Morsbach, Sieg
  • DACH-Region
  • de
  • 11.11.2024

Kurzvorstellung

Damit Organisationen nachhaltig wachsen, braucht es people & culture.

Als Experte für Führung & Haltung mit 30 Jahren Berufserfahrung, Fachautor und Karateka (3. Dan) weiß ich, wie Organisationen zu kreieren und Menschen zu führen sind.

Qualifikationen

  • Führungstraining
  • Kommunikationsberatung8 J.
  • Organisation des Vertriebs
  • Organisationsentwicklung
  • Personalberatung - Personalentwicklung8 J.
  • Personalentwicklungskonzept8 J.
  • Personalführung8 J.
  • Recruitment Beratung8 J.
  • Sales Management2 J.
  • Strategisches Management2 J.
  • Unternehmensberatung
  • Unternehmensethik
  • Unternehmensphilosophie
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Geschäftsführer & Inhaber (Festanstellung)
Hara Do | Institut für Wachstum UG, Morsbach
4/2016 – offen (8 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Die Hara Do | Institut für Wachstum UG bietet Wachstumsberatung für Unternehmen und Organisationen an.

Wachstum, so unsere Überzeugung, ist mehr als nur eine lineare Entwicklung. Ganzheitliches Wachstum von Mensch und Organisation kann gelingen, wenn Menschen sich wieder aus ihrer körperlichen Mitte heraus erfahren. Als Weg zu dieser Mitte nutzen wir das Embodiment, die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung.

Als Wachstumsberater bieten wir individuelle Beratung, spezialisierte Entwicklungsprogramme und zielgerichtete Trainings, die den Menschen und sein Wachstum in das Zentrum der unternehmerischen Gesamtentwicklung stellen.

Wir kombinieren neurologische Erkenntnisse u. a. aus dem Embodiment mit agilen Methoden und dem Weisheitswissen fernöstlicher Do-Künste.

"Raus aus dem Kopf, rein in den Körper."

Unsere Kunden sind u. a. Ernst & Young GmbH, KPMG AG, HAVAS Media Group GmbH, Clifford Chance Deutschland LLP, Pro7Sat1Media GmbH, Deutsche Leasing AG, Commerzbank AG, Verkehrsgesellschaft Frankfurt, Deutsche Presseagentur, Hessischer Rundfunk, Unfallkasse Hessen, TRACTO GmbH, Kreisverwaltung Gummersbach.

Eingesetzte Qualifikationen

Kommunikationsberatung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung

Interim-CSO
Verschiedene, Deutschland
2/2013 – 12/2015 (2 Jahre, 11 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

2/2013 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• CSO für Dolatel GmbH/ -Hyperlink entfernt-
- Entwicklung und Umsetzung eines erfolgreichen Vertriebsproofs
- Ableitung und Entwicklung einer Vertriebsstrategie auf Basis des Proofs
- Produktentwicklung

• Marketing- & Vertriebsleiter für die justso GmbH/ -Hyperlink entfernt-
-Entwicklung einer Unternehmenspositionierung und darauf
aufbauender Vertriebsstrategie für die Digitale Transformation

• Account Director für die EOL Group - EOL Tierportale GmbH/ -Hyperlink entfernt-
- Aufbau eines Partner-Netzwerkes für direkte & indirekte Vertriebs- kooperationen mit Herstellern und Vertriebsgesellschaften von Heimtierfutter und –zubehör
- Aufbau von Marketing- & Sales-Kooperationen mit Content-, Produkt- und Reichweitenportalen

• CSO für die teambeat GmbH
- Entwicklung und Umsetzung eines erfolgreichen Vertriebs-Proofs - Ableitung einer Vertriebsstrategie auf Basis des Proofs
- Produktentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

After sales management, Direktvertrieb, Indirekter Vertrieb, Marketing- / Vertriebsanalyse, Organisation des Vertriebs, Vertrieb (allg.), Sales Management, Vertriebswege

Head of Sales (Festanstellung)
Lieferando, Berlin
4/2010 – 12/2012 (2 Jahre, 9 Monate)
Gastronomie
Tätigkeitszeitraum

4/2010 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau & Steuerung der Vertriebsorganisation

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Management, Vertrieb (allg.)

Über mich

O. D., geb. 1969 in Leverkusen, ist Geschäftsführer der [...] | Institut für Wachstum UG und Experte für Haltung.
[...] bedeutet „Der Weg zur Mitte“. Als Weg zu dieser Mitte hat er einen eigenen Ansatz entwickelt, der moderne, neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit fernöstlichen Weisheitsprinzipien vereint.

Im Zentrum steht das Embodiment, welches die Wechselwirkung von mentaler Haltung und Körperhaltung erklärt. Mit „Raus aus dem Kopf, rein in den Körper.“ wird dieser Ansatz programmatisch klar übersetzt.

Er versteht sich als transformativer Wegbereiter für Unternehmen und Organisationen durch personales Wachstum. Dies ist für ihn die Grundlage für Wachstum als Individuum und als Organisation und wesentliches Ziel in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Teams und Geschäftsführung.

Der Diplom-Ökonom kam 2001 zum Shotokan-Karate und trainierte 20 Jahre beim dt. Bundestrainer. Als Träger des 3. Dans und weiterer Spezialausbildungen hat er sich intensiv mit dem Themen-Komplex der Haltung und den Grundlagen für persönliches Wachstum beschäftigt.

Weitere Kenntnisse

* Experte für Haltung
* Buchveröffentlichung Juni 2021, SpringerGabler, „Wirksame Führung bedeutet Haltung zeigen“
* Dipl.-Ökonom mit 30 Jahren Berufserfahrung Marketing, Vertrieb, Beratung
* Lizensierter Embodiment-Trainer
* Lizensierter Linc Personality Profiler
* Zertifizierter Stressmanagement-Coach
* Zertifizierter Karate-Lehrer (3. Dan)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
36
Alter
55
Berufserfahrung
30 Jahre und 10 Monate (seit 01/1994)

Kontaktdaten

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