Senior Recruiter I Headhunter

Ich bin seit 20+ Jahren Experte für die Gewinnung von Professionals und B-/C-Levels. Mit mir haben Sie einen gut vernetzten Profi an Ihrer Seite, der schnell und umfassend Ihre Prozesse, Kultur und Zielsetzungen versteht.

• Active sourcing
• Direct Search
• Executive Search
• Headhuntig
• IT Recruiting
• Mehrprojektmanagement
• Networking
• Professionals Recruiting
• Profiling
• Tech Recruiting

Ich übernehme Recruiting-Mandate End-to-End und unterstütze oder berate gezielt in einzelnen Phasen der Talentakquise. Als erfahrener Planer leite ich Personal- und Outplacement-Projekte und verbessere die Effizienz von Rekrutierungsprozessen.

Kernbereiche:
Industrie 4.0 & Deep Tech
IT & Engineering
Finance & Accounting

Durch die langjährige Zusammenarbeit mit Unternehmern, Managern und Fachleuten kenne ich Ansprüche sowie Sichtweisen dieser Gruppen und setze sie in den richtigen Kontext. Ich besitze Menschenkenntnis und sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit fundiertem Verständnis für funktionale Verantwortlichkeiten, Organisationsstrukturen und Branchenspezifika.

Abstimmung mit dem Fachbereich bzw. den eingebundenen Stakeholdern und Erarbeitung Stellenprofil
Research/Identifikation und positionskonforme Direktansprache geeigneter Persönlichkeiten (digital, telefonisch, persönlich)
Pre-Screenings (Zeugnisanalysen, Recherchen zu früheren Tätigkeiten und Projekten, etc.)
Führen von Erstgesprächen (Prüfung fachlicher Eignung, Wechselmotivation, Verfügbarkeit)
Durchführung strukturierter Interviews mit Top-Kandidaten (Beurteilung sozialer Kompetenzen, Mindset, Motivation, Charakter etc.)
Erstellung detaillierter Kandidatenprofile, Präsentation und Abstimmung zur weiteren Vorgehensweise
Abwicklung Kandidatenkorrespondenz und -Verwaltung, Terminmanagement
Begleitung und Moderation von Vorstellungsgesprächen
Beratung bei der Einstellungsentscheidung und Gehaltsfindung

Ich bin
Überzeugend und authentisch in der Direktansprache
Präziser Interviewer, vom Absolventen bis zum CEO
Kompetent in der Kandidatenevaluierung
Zuverlässige Schnittstelle nach innen und außen
Reflektierter Stratege und objektiver Entscheider
Umsichtig und besonnen in der Teamarbeit
Profi-Anwender KI-gestützter Souring-Tools