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Personalberater & systemischer Coach

offline
  • auf Anfrage
  • 55122 Mainz
  • Europa
  • de  |  en
  • 05.09.2024

Kurzvorstellung

HR Berater und Coach. Erfahrener HR Business Partner. Experte für HR Recruiting Themen, breites Kompetenzprofil als Generalist. Praxiserfahrung in verschiedenen Branchen (Softwareunternehmen, Maschinen-und Anlagenbau, Dienstleistung, etc.).

Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftslehre3 J.
  • Führungstraining6 J.
  • Konfliktmanagement4 J.
  • Personalsuche / -auswahl4 J.
  • Personalwesen (allg.)1 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement4 J.
  • Recruiting4 J.
  • Recruitment Beratung4 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)4 J.
  • Systemischer Coach
  • Talentmanagement3 J.
  • Team Building3 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen4 J.
  • Wettbewerbsanalyse4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Key Account Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2021 – 12/2023 (3 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Full Life Cycle Recruiting: Active sourcing for diverse companies. Pre interviews and interviews with candidates and customers (remote and onsite). Negotiation of annual salary and preparing of contracts (contracting and perm according to tariff agreement ). Supporting Onboarding process at customer side.
Functional Lead: Project lead and onboarding of employees internally, with negotiations of wage and preparing of contracts according to tariff agreement.
Senior Sales Manager: Responsible for new customers, including negotiation of contracts. Building up of salesstrategies for the company

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Talentmanagement, Team Building, Training - Coaching-Kompetenzen, Betriebswirtschaftslehre

Owner
HRilux Consulting, Mainz
1/2020 – offen (4 Jahre, 11 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Consulting and project examples:

- Full life cycle Recruiting of freelancer in an international Microsoft Dynamics 365 project with additional support in contracts according to tariff agreement and onboarding (Consultant sector)
- Employees attraction and introduction of new recruiting processes (IT)
- Active sourcing of engineers, creating contracts according to tariff agreement and restructuring of employees (Pharma)

Systemic coaching in recruiting

- Strategies for onboarding processes onsite
- Decision and solution to verify the right candidates
- Management coaching and "coaching on the job"
- Potential analyzes of employees in the onboarding procedure

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Konfliktmanagement, Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Wettbewerbsanalyse

Berater (Festanstellung)
Johannes-Gutenberg Universität, Mainz
10/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 3 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Consulting new comer at the university in German and English
- Administrativ for visa application
- Coaching of new colleagues

Eingesetzte Qualifikationen

Anwendungsadministration, Personalwesen (allg.), Interkulturelle Kommunikation, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Ausbildung

Systemischer Coach
Ausbildung
2023
International Economics
Master of Science
2020
Mainz
Wirtschaftswissenschaften
Bachelor of Science
2016
Mainz
International Program in Management
Exchange Year
FGV
2015
Sao Paulo

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
49
Berufserfahrung
6 Jahre und 10 Monate (seit 01/2018)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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