Diplomökonom / Führungskraft

4/2023 – offen

• Verantwortungsbereich: Gesamtverantwortliche Führung der Bereiche Produktentwicklung, Einkauf, Disposition, Lager, Produktion, Auslandsvertrieb, Export und Qualitätsmanagement (an Inhaber berichtend).
• Change-Management: Entwicklung von Transformationsstrategien und -plänen analog der Unternehmensziele.
• Teamführung und -entwicklung: Führung und Entwicklung der verantworteten Teams, einschließlich Schulung, Motivation und Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter.
• Einkaufsstrategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der festgesetzten Unternehmens-ziele sowie zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung, inklusive der dazugehörigen Prozesse und Ziele.
• Produktentwicklung: Sortimentsentwicklung DEYNIQUE, inkl. Launches und Relaunches.
• Marktforschung und Bedarfsanalyse: Durchführung von Markt-analysen und Bedarfserhebungen, um Trends zu erkennen und Bedarfe zu antizipieren.
• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden und Lieferanten. Entwicklung und Verhandlung von Lieferverträgen und Konditionen sowie das Führen von Jahresgesprächen. Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten für alle betrieblichen Rohstoffe, Produktionskomponenten, Verpackungen, Betriebsmittel sowie Dienstleistungen.
• Vertrieb: Festlegung von Vertriebszielen und KPIs sowie Über-wachung der Zielerreichung im Auslands- und Fernost-Vertrieb.
• Logistik und Supply Chain Management: Koordination der Supply Chain, um eine reibungslose und effiziente Lieferung der Produkte zu gewährleisten.
• Risikomanagement: Identifikation und Management von Risiken im Beschaffungs-, Produktions- und Vertriebsprozess.
• Kostenkontrolle und Budgetierung: Überwachung des Einkaufs-budgets und Implementierung von Maßnahmen zur Kosten-senkung.
• Qualitätssicherung: Implementierung eines AQL-Qualitätsver-fahrens und GMP-Qualitätsstandards sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Qualitätsvorschriften und Dokumentations-pflichten.
• Nachhaltigkeit und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Nachhaltigkeitsvorschriften und eigenen Nachhaltigkeitskriterien im Einkauf.

Controlling, Einkauf (allg.), Marketing, Personalentwicklung, Produktmanagement, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Risikomanagement, Transformation Management, Vertrieb (allg.)

9/2019 – 3/2021

• Verantwortliche Führung des Einkaufsbereiches Eigenmarken
• Umsatzverantwortung von über 60 Millionen Euro
• Führung und Entwicklung von 16 Mitarbeitern
• Strategische Weiterentwicklung des Eigenmarken-Portfolios (Markenarchitektur, Brand Strategy, Positionierung PE/Premium)
• Planung und Überwachung der abteilungsbezogenen Unter-nehmensziele
• Umsatz- und Ertragsverantwortung, Spannen- und Limitkontrolle
• Führung von Einkaufs-, Konditions- und Vertragsverhandlungen sowie Akquise von neuen Lieferanten im In- und Ausland
• Strategische Planung und Steuerung des Aktionssortimentes
• Steuerung und Optimierung der Fernost-Einkaufsprozesse
• Strategische Steuerung und Optimierung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Inland (z.B. innerhalb der SIGNA-Group) und Ausland (z.B. mit El Corte Inglés)
• Abteilungsübergreifende Prozesskoordination
• Trend-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse
• Messe- und Lieferantenbesuche in Europa und Asien

Einkauf (allg.), Strategischer Einkauf, Controlling, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Marketing, Produktmanagement, Vertrieb (allg.), Team Building, Produkt- / Sortimentsentwicklung

3/2017 – 6/2019

• Verantwortliche Führung des Einkaufsbereiches Drogerie
• Strategische Entwicklung des Drogerie-Markensortimentes und des Lieferantenportfolios
• Führung von Einkaufs-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
• Entwicklung und Steuerung der Beschaffungsstrategien
• Umsatz- und Ertragsverantwortung sowie Spannenkontrolle
• Planung, Implementierung und Controlling von Verkaufsförderungs-maßnahmen
• Trend-, Zielgruppen- und Wettbewerbsbeobachtung

Einkauf (allg.), Strategischer Einkauf