Projektmanagement IT | Digitalisierung | Change & Transformation | IT-Beratung | Organisationsentwicklung
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- 01139 Dresden
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- 30.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Ist-Analyse
- Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für 3 Jahre
- Projekt- und Changemanagement-Begleitung während Umsetzung
Projektmanagement (IT), Digitale Transformation, Digitalisierung, It-Beratung, IT-Strategieberatung, Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikation (allg.)
10/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau einer Organisationseinheit für IT-Prozess und Servicemanagement
- Aufbau Strategisches Prozessmanagement (fachlich)
- Organisationsentwicklung und Managementberatung zu aufbau- und ablauforganisatorischen Themen
- Begleitung Strategieprozesse und Digitalisierungsvorhaben
Change Management, Digitalisierung, It-Beratung, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Projektmanagementberatung, Prozessberatung, Prozessmanagement
5/2021 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
- Aufbau Anforderungs-, Projekt- und Projektportfoliomanagement-Prozesse (IT-Prozess)
- Kunden- und Anforderungsmanagement
- Organisationsentwicklung und Managementberatung zu aufbau- und ablauforganisatorischen Themen
- Begleitung Strategieprozesse und Digitalisierungsvorhaben
- Führung und Mentoring für Mitarbeitende in Studium/ Ausbildung
Projektleitung / Teamleitung (IT), Change Management, Digitalisierung, It-Beratung, Portfolio-Optimierung, IT Service Management (ITSM), ITIL, Organisationsentwicklung, Personalführung, Projektmanagement (IT), Projektmanagementberatung, Prozessberatung, Prozessmanagement
5/2019 – 4/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Führung und Steuerung des Projekts mit 17 Mio EUR Projektbudget, 32/50 Mitarbeitenden, 7 Jahre Gesamtlaufzeit
- Übernahme der Projektleitung nach 15monatiger Laufzeit mit massiver Schieflage
- Sanierung des Projekts innerhalb von 6 Monaten mit Umstellung auf agile Softwareentwicklung nach Scrum
- Berichtspflicht an Gesamtvorstand, Bereichsleitung IT sowie Vertrieb
Agile Methodologie, Change Management, Digitale Transformation, Digitalisierung, It-Beratung, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Prozessmanagement, Sanierungsstrategien, Scrum
11/2007 – 4/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung diverser IT- und Transformationsprojekte
*03/2018-04/2019: Pilotierung und Einführung einer Software für Robotic Process Automation (RPA)
*10/2017-06/2018: Strategisches Programm "zukunftDigITal" zur Entwicklung des IT-Bereiches
*05/2011-03/2012: Einführung einer Software für Enterprise Search
*12/2011-02/2012: Technisches Update der Prozessmanagement-Plattform IBO
*05/2010-12/2010: Vorstudie Informationsmanagement
*08/2009-05/2010: Einführung einer Software zum Sitzungs-, Beschluss- und Auftragsmanagement
IT-Prozesse & Strategie
*02-11/2018: Entwicklung einer Unternehmensstrategie für 2019-2024
*12/2013-03/2014: Konzeption und Einführung einer Richtlinie zur Individuellen Datenverarbeitung
*09/2011-03/2012: Konzeption und Einführung eines zentralen Anforderungsmanagement-Prozesses
*02/2010-09-2010: Einführung eines einheitlichen Testmanagement-Prozesses
*2008-2015: Konzeption, Einführung und laufendes Weiterentwicklung eines Prozesses "Software-Lebenszyklus" (Auswahl, Einführung, Inbetriebnahme, Wartung, Rückbau/ End-of-life)
Change Management, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Prozessberatung, Requirement Analyse, Scrum
Zertifikate
scrum.org
Greator
PeopleCert
Ausbildung
Proagile
Brainbirds
Sophist GmbH
DVA
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH)
Dresden
Über mich
Gern unterstütze ich Sie und Ihr Team bei Ihren individuellen Herausforderungen in folgenden Bereichen:
* Leitung von IT- und Changeprojekten sowie Transformations-/ Transitionsprogrammen (as a Service)
* Begleitung Digitalisierung & Digitale Transformation (Ist-Analyse, Strategieentwicklung, Strukturen & Prozesse, Zusammenarbeit, Kultur & Führung)
* Organisationsentwicklung für IT und Tech (Konzepte für Organisation und Zusammenarbeit insbesondere mit Fokus auf Agilität und Selbstorganisation, Prozessoptimierungen/ -design/ -automatisierung, Change Management, Führungskräfte- und Team-Workshops, Coaching und Mentoring)
Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Weitere Kenntnisse
- diverse Aus- und Weiterbildungen insbesonder in den Bereichen Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Soft SKills
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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