Senior Recruiter | Intermin Recruiter | Full Cycle Recruiter

Ich bin jemand, der mit Leidenschaft positive Veränderungen vorantreibt. In der Welt des Recruitings bedeutet dies für mich, dass ich meine Erfahrungen teile & dabei Themen der Effizienzsteigerung vorantreibe.

• Active sourcing4 J.
• Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik2 J.
• Projektmanagement - Personalmanagement1 J.
• Recruiting4 J.

Als Interim Recruiter / freiberuflicher Recruiter verfüge ich über ein umfangreiches Netzwerk an Ingenieuren und Technikern und IT-lern, die aktiv etwas bewegen wollen.
Ich bin ein äußerst erfahrener Recruiter mit 5 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Personalbeschaffungszyklen zwischen allen Parteien, Business Partner, Hiring Manager und mir dem Recruiter. Ich bin in der Lage, Talente in jeder Situation zu erkennen, und habe nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung effizienter Interviewstrategien und der Suche nach hochqualifizierten Kandidaten für langfristigen Geschäftserfolg.

Skills:
✅Analysieren von Projekten und Anforderungsprofilen
✅Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
✅Zugang zu einem Talentpool von >500 Ingenieuren und Technikern und ITlern
✅Aufbauen von Pipelines und Kandidatenpools
✅Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews
✅Schnittstellenoptimierung zwischen Hiring Manager Business Partner und Recruiting
✅Aufbau von Recruiting Organisationen
✅Kandidaten von Anfang bis Ende begleiten
✅Zahlreiche ATS und CRM bspw. Bullhorn, Hubspot, Smartrecruiter, Recruit CRM, Personio und einige mehr.
✅Aktiv Sourcing von Kandidaten auf den Plattformen XING, LinkedIn, Arbeitsagentur, Monster, Join, StepStone, Indeed, L1, Zvoove, OnlyFy.

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