HR-Payroll-Specialist SAP und Datev

12/2021 – 10/2022

Gehaltsabrechnungen für das Unternehmen (600 – 1000 außertarifliche und tarifliche MA, Studenten), Ansprechpartner in allen
sozialversicherungs- rechtlichen, steuerrechtlichen und
arbeitsrechtlichen Fragen, prüfen der Zeitwirtschaft, Sonderaufgaben
für die Personalleitung, Bescheinigungen, Forderungsmanagement,
Abrechnung von Kurzarbeit, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge –
Entgeltumwandlungen, Gehaltsabrechnung DACH

Microsoft Excel, SAP BO-PC, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM

4/2021 – 10/2021

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für das Unternehmen (1200
außertarifliche und tarifliche MA/ IGM, Studenten), Ansprechpartner in
allen sozialversicherungs- rechtlichen, steuerrechtlichen und
arbeitsrechtlichen Fragen, prüfen der Zeitwirtschaft, Sonderaufgaben
für die Personalleitung, Bescheinigungen, Forderungsmanagement,
Abrechnung von Kurzarbeit, Berechnung von Urlaubsgeld,
Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge – Entgeltumwandlungen,

SAP BO-PC, SAP HR / SAP HCM, Microsoft Excel

11/2019 – 11/2020

Vorbereitende Lohn und Gehaltsabrechnungen für eine Unternehmensgruppe (Ärzte, Pfleger und Krankenhauspersonal),
Ansprechpartner in allen Sozialversicherungs- rechtliche,
steuerrechtliche und arbeitsrechtlichen Fragen, Zeitmanagement
(Eingabe, Überprüfung und Auswertung der Zeitdaten), betriebliche
Altersvorsorge (Entgeltumwandlungen) und Sonderaufgaben für die
Personalleitung, Reisekostenprüfung. Alle anfallenden Arbeiten des
HR Managers wurden von mir in dieser Zeit mit Absprache der
Geschäftsleitung und eines zweiten Niederlassungsleiter
durchgeführt. (Mitarbeitergespräche, Verhandlungen mit dem Kunden,
Einstellungsgespräche ( on-off boarding ), Koordination und
Aufgabenverteilung zwischen den Personaldisponenten u.
Praktikantin). Personaleinsatzplanung und das Erstellen von
Angeboten sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträgen nach BAP
Tarif, Erstellen von Statistiken (nach definierten Kennzahlen) &
Reporting, Beratung von Kunden in der Arbeitsvermittlung, Akquise
von Neukunden.

Microsoft Office 365, Microsoft Excel, SAP R/3

3/1998 – 12/2008

Kunden- /Filialbetreuung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitercoaching,
Organisation von Bewerberrunden (bis zu 120TN), Erstellen und
auswerten von Reportings im Personalbereich, Kundenbetreuung,
Akquisition von Neukunden. Teamleitung / Mitarbeiter Telesales / Direktvertrieb, Reportings, Optimierung von Arbeitsabläufen, Auftragsprüfung, Mitarbeitercoaching, Kundenbetreuung, Case Center / Reklamationen bearbeiten.
Gründung des Supportteams vor Ort. Entwickeln von Trainingskonzepten Sales, Erstellen von Reportings, Statistische Auswertungen, Kundenbetreuung, Neukundengewinnung,

Oracle-Anwendungen, SAP R/3, Access Management, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint