HR Business Partner & Senior Recruiter

Mit 13+ Jahren im HR Management umfangreiche Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, wie beispielsweise HR Business Partnering, Full-Life-Cycle Recruiting inkl. Active Sourcing, Prozessoptimierung und Digitalisierung.

• Projektmanagement (HR)
• Recruiting
• Recruitment Beratung
• Arbeitsrecht
• Change Management
• Human Capital Management (HCM)
• Human Resource Management System (HRMS)
• Organisationsentwicklung
• Personalführung
• Schulung / Coaching (allg.)

Leidenschaftliche Personalerin und erfahrene Interimsmanagerin, mit der Überzeugung, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Mein Ziel: Etablierung des People Management als wertstiftender Business Partner zur Steigerung des Unternehmenserfolgs.
Umfangreiche Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, wie beispielsweise HR Management, Full-Life-Cycle Recruiting inkl. Active Sourcing, Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie Personalentwicklung. Hierbei flexibel, verantwortungsbewusst und schnell in der Lage, sich in neue Branchen und Unternehmensstrukturen einzuarbeiten.
Mit einer ausgeprägten "Hands-on"-Mentalität werden praktische Lösungen entwickelt, wobei das große Ganze stets im Blick behalten wird. Eine unternehmerische Denkweise unterstützt strategische Entscheidungen, die den langfristigen Erfolg eines Unternehmens fördern. Empathische und strukturierte Arbeitsweise, die mit einer Kommunikationsstärke ermöglicht, Teams zu motivieren und eine Kultur des Wachstums zu schaffen.

Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und langjährigen Erfahrungen in den Schwerpunkten:
• Full-Life-Cycle Recruiting inkl. Active Sourcing
• Kooperative Führung von Beschäftigten
• Beratung von Geschäftsführern / Vorständen und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strategische und operative Gestaltung des Personalmanagements
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung sowie Trennungsmanagement
• Organisations- und Personalentwicklung

EDV
MS Office Produkte (Word, Excel, Power Point, Teams, Share Point), Outlook

LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Xing, Slack, Miro, Trello, Canva, Instagram

SAP, Microsoft Dynamics Nav, HRworks, Lessor, Temp Vision, Haufe Talent Management