Senior Recruitment Specialist
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- 63071 Offenbach am Main
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- 07.08.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2021 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Ganzheitliche Betreuung des Recruitingzyklus für IT-Fach- und
Führungskräfte, von der Initialansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Zusammenarbeit mit Klienten zur Definition von
Anforderungsprofilen und Bedarfsermittlung.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache, sowohl auf traditionellen
Plattformen als auch in sozialen Netzwerken und beruflichen OnlineCommunities.
- Führung von Auswahlgesprächen, Bewertung von Qualifikationen und
kultureller Passung.
- Präsentation sorgfältig ausgewählter Kandidaten bei Klienten und
Unterstützung während des gesamten Interviewprozesses.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Begleitung bei der
Vertragsunterzeichnung zwischen Klienten und Kandidaten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten,
um langfristige Partnerschaften zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Trends und
Entwicklungen in der IT-Branche im Auge zu behalten.
- Sicherstellung von hohen Qualitätsstandards und Einhaltung aller
relevanten rechtlichen Bestimmungen im Bereich Personalbeschaffung.
- Involvieren von Praktikanten und Werkstudenten in die täglichen
Aufgaben wie u.a. Interviewplanung, Terminkoordination,
Profilaufbereitung, Active Sourcing etc.
- Ideenreiche und kreative Recherche nach den besten IT-Experten am
Markt
Recruiting, Recruitment Beratung
5/2021 – 11/2021
Tätigkeitsbeschreibung
- Vermittlung von festangestellten IT-Fach- und Führungskräften
- Bedarfsanalyse mit den Stakeholdern unserer Klienten
- 360° Recruiting – zuständig für die Auftragsgewinnung, die
Kandidatenrecherche und für die Steuerung des Rekrutierungsprozesses
- Sourcing, Screening und Planung von Vorstellungsgesprächen
- Neukundenakquise + Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
Recruitment Beratung, Recruiting
6/2017 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
- Vermittlung von festangestellten IT-Fach- und Führungskräften
- Bedarfsanalyse mit den Stakeholdern unserer Klienten
- 360° Recruiting – zuständig für die Auftragsgewinnung, die
Kandidatenrecherche und für die Steuerung des Rekrutierungsprozesses
- Sourcing, Screening und Planung von Vorstellungsgesprächen
- Neukundenakquise + Betreuung und Ausbau von Bestandskunden
Recruitment Beratung, Recruiting
Über mich
Rekrutierungsberatung: Umfangreiche Erfahrung in der ganzheitlichen Begleitung von Rekrutierungsprozessen von der Bedarfsanalyse über die Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur finalen Kandidatenauswahl.
Active Sourcing: Expertise in der aktiven Kandidatensuche, Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte durch den Einsatz moderner Suchmethoden und Tools.
Interviewführung: Entwicklung und Moderation von strukturierten Interviewprozessen, um die besten Kandidaten zu identifizieren und die Vergleichbarkeit der Bewerber sicherzustellen.
Onboarding-Prozesse: Begleitung neuer Mitarbeiter während der ersten Wochen zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration in das Unternehmen.
Fähigkeiten
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
Analytisches Denken: Fundierte Fähigkeit zur Analyse von Personalbedarfen und zur Erstellung detaillierter Anforderungsprofile.
Projektmanagement: Erfahren im Management komplexer Rekrutierungsprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
Verhandlungsstärke: Geschick in der Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und der Ausarbeitung attraktiver Angebote für Kandidaten.
Empathie und Fingerspitzengefühl: Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kandidaten und Kunden.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Persisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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