Agile Organisationsentwicklung | systemisches Coaching | Beratung

Hi, ich bin L.. Als ausgebildete agile Organisationsentwicklerin und systemische Coach (DGSF) begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen und sich für die Arbeitswelt 4.0 zu rüsten.

• Agile Entwicklung
• Change Management
• Führungstraining
• Kommunikation (allg.)
• Organisationsentwicklung
• Personalberatung
• Projektmanagement
• Prozessberatung
• Schulung / Coaching (allg.)
• SCRUM

Ich unterstütze Unternehmen dabei sich für die Zukunft aufzustellen: agil, menschenzentriert, stark. Erfolgreiche Veränderung und bessere Ergebnisse sind für jedes Unternehmen möglich - manchmal braucht es dafür aber Unterstützung: einen objektiven Blick von Außen, neue Perspektiven und Strategien.

Wie und wobei ich unterstützen kann:
- Führungskräfteentwicklung & Coaching
- Agile Transformation
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Prozessbegleitung & Changemanagement
- Beratung Unternehmensführung und HR-Teams

Ich war 5 Jahre als Manager und Führungskraft im internationalen Konzernumfeld im Bereich Markenstrategie und strategische Partnerschaften in verschiedenen unternehmensübergreifenden Funktionen tätig (Branche Mobilität und Automobil).

Ich habe verschiedene Projekte geleitet (von IT-Projekten, über internationalen Multi-Channel Markenkampagnen bis hin zur Konzeption von Kooperationsstrategien mit Partnern), länderübergreifende Prozesse und Tools eingeführt und optimiert, internationale Teams aufgebaut und entwickelt, sowie strategische Partnerschaften mit Automobilherstellern initiiert und weiterentwickelt.

Ich kenne die vielschichtigen Herausforderungen und Hindernisse daher gut, denen Unternehmen in der aktuellen Zeit ausgesetzt sind. Ich verstehe komplexe Systeme, sehe Lücken und denke in Potentialen mit dem Ziel bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen - für heute, aber vor allem auch für morgen.

Agile Organisationsentwicklung | Systemisches Coaching | Beratung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Rollenklärung
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Produktivität & Zeitmanagement
- Zielklärung
- Zielmanagementsysteme (z.B. OKR)
- Stressmanagement & Resilienz
- Konfliktmanagement
- Systemanalyse & systemische Beratung
- Training & Moderation

Weitere Kenntnisse
- Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Markenstrategie & Markenkommunikation
- Strategische Partnerschaften
- Projektmanagement und -leitung
- Leadgenerierung & Loyalty-Programme