Agile Organisationsentwicklung | systemisches Coaching | Beratung
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- 01.11.2024
Kurzvorstellung
Hi, ich bin L.. Als ausgebildete agile Organisationsentwicklerin und systemische Coach (DGSF) begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen und sich für die Arbeitswelt 4.0 zu rüsten.
Qualifikationen
Zertifikate
Agiler Organisationsentwickler 4.0
sciodo
sciodo
2024
Scrum for Leader (PSM II)
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2024
Business Trainerin und Moderatorin
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2024
Strategische Unternehmensführung 4.0
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2024
Systemische Organisationsentwicklung
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2023
New Work - Gestaltung der Arbeitswelt 4.0
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2023
Change- und Transformationsmanagement
Habmann Aufstiegsakademie
Habmann Aufstiegsakademie
2023
Scrum Master (PSM I)
scrum.prg
scrum.prg
2023
Ausbildung
Systemisches Coaching (DGSF) / Executive Business Coach
Ausbildung
IFW Institut für Fort- und Weiterbildung München
2024
Internationale Wirtschaftswissenschaften (Diplom)
Diplom / Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Leopold-Franzens-Universtität
2017
Innsbruck
Innsbruck
International Economics
Auslandsstudienjahr
University of New Orleans
2015
New Orleans, USA
New Orleans, USA
Über mich
Ich unterstütze Unternehmen dabei sich für die Zukunft aufzustellen: agil, menschenzentriert, stark. Erfolgreiche Veränderung und bessere Ergebnisse sind für jedes Unternehmen möglich - manchmal braucht es dafür aber Unterstützung: einen objektiven Blick von Außen, neue Perspektiven und Strategien.
Wie und wobei ich unterstützen kann:
- Führungskräfteentwicklung & Coaching
- Agile Transformation
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Prozessbegleitung & Changemanagement
- Beratung Unternehmensführung und HR-Teams
Ich war 5 Jahre als Manager und Führungskraft im internationalen Konzernumfeld im Bereich Markenstrategie und strategische Partnerschaften in verschiedenen unternehmensübergreifenden Funktionen tätig (Branche Mobilität und Automobil).
Ich habe verschiedene Projekte geleitet (von IT-Projekten, über internationalen Multi-Channel Markenkampagnen bis hin zur Konzeption von Kooperationsstrategien mit Partnern), länderübergreifende Prozesse und Tools eingeführt und optimiert, internationale Teams aufgebaut und entwickelt, sowie strategische Partnerschaften mit Automobilherstellern initiiert und weiterentwickelt.
Ich kenne die vielschichtigen Herausforderungen und Hindernisse daher gut, denen Unternehmen in der aktuellen Zeit ausgesetzt sind. Ich verstehe komplexe Systeme, sehe Lücken und denke in Potentialen mit dem Ziel bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen - für heute, aber vor allem auch für morgen.
Wie und wobei ich unterstützen kann:
- Führungskräfteentwicklung & Coaching
- Agile Transformation
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Prozessbegleitung & Changemanagement
- Beratung Unternehmensführung und HR-Teams
Ich war 5 Jahre als Manager und Führungskraft im internationalen Konzernumfeld im Bereich Markenstrategie und strategische Partnerschaften in verschiedenen unternehmensübergreifenden Funktionen tätig (Branche Mobilität und Automobil).
Ich habe verschiedene Projekte geleitet (von IT-Projekten, über internationalen Multi-Channel Markenkampagnen bis hin zur Konzeption von Kooperationsstrategien mit Partnern), länderübergreifende Prozesse und Tools eingeführt und optimiert, internationale Teams aufgebaut und entwickelt, sowie strategische Partnerschaften mit Automobilherstellern initiiert und weiterentwickelt.
Ich kenne die vielschichtigen Herausforderungen und Hindernisse daher gut, denen Unternehmen in der aktuellen Zeit ausgesetzt sind. Ich verstehe komplexe Systeme, sehe Lücken und denke in Potentialen mit dem Ziel bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen - für heute, aber vor allem auch für morgen.
Weitere Kenntnisse
Agile Organisationsentwicklung | Systemisches Coaching | Beratung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Rollenklärung
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Produktivität & Zeitmanagement
- Zielklärung
- Zielmanagementsysteme (z.B. OKR)
- Stressmanagement & Resilienz
- Konfliktmanagement
- Systemanalyse & systemische Beratung
- Training & Moderation
Weitere Kenntnisse
- Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Markenstrategie & Markenkommunikation
- Strategische Partnerschaften
- Projektmanagement und -leitung
- Leadgenerierung & Loyalty-Programme
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kommunikation und Feedbackkultur
- Rollenklärung
- Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
- Produktivität & Zeitmanagement
- Zielklärung
- Zielmanagementsysteme (z.B. OKR)
- Stressmanagement & Resilienz
- Konfliktmanagement
- Systemanalyse & systemische Beratung
- Training & Moderation
Weitere Kenntnisse
- Führungserfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Markenstrategie & Markenkommunikation
- Strategische Partnerschaften
- Projektmanagement und -leitung
- Leadgenerierung & Loyalty-Programme
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
58
Alter
32
Berufserfahrung
6 Jahre und 10 Monate
(seit 01/2018)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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