PMO - Projekt-Facilitatorin // Post Merger Integration // Integration von Teams

Ich sorge dafür, dass Teams effizient und harmonisch zusammenarbeiten. Mit klaren Prozessen und offener Kommunikation fördere ich kreative Lösungen und stelle sicher, dass alle Beteiligten zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

• Change Management4 J.
• Führungstraining6 J.
• Personalführung8 J.
• Controlling6 J.
• Deckungsbeitrag6 J.
• Kommunikationstraining4 J.
• Prozessoptimierung2 J.
• Training - Coaching-Kompetenzen4 J.
• Training - Verhaltenstechniken4 J.

Als erfahrene Projektmanagerin und New Work Facilitatorin bringe ich fundiertes Know-how in der Organisationsentwicklung und im Leadership Development mit.

Mit meiner langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen unterstütze ich Teams dabei, neue Arbeitsweisen effektiv zu integrieren und zukunftsfähige Strukturen zu schaffen.

Durch systemisches Coaching und moderne Führungsmethoden sorge ich für ein wertschätzendes, kollaboratives Umfeld, das Innovation und Produktivität fördert.

Mein Fokus liegt auf der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Stärkung von Teamstrukturen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Einer meiner Fokusthemen ist das Zusammenführen von Teams und auch Unternehmen im Bereich "Post Merger Integration".

01 New Work Facilitation: Implementierung und Moderation von modernen Arbeitsmethoden und -prozessen, die auf Flexibilität, Eigenverantwortung und Kollaboration setzen.

02 Change Management: Begleitung von Unternehmen bei Veränderungsprozessen, insbesondere bei der Einführung neuer Strukturen und Kulturen.

03 Agiles Projektmanagement: Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Förderung von Teamdynamiken.

04 Leadership Development: Entwicklung und Training von Führungskräften zur Stärkung von Leadership-Kompetenzen, inkl. Coaching und Mentoring.

05 Organisationsentwicklung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Unternehmensstrukturen und -prozessen.

06 Systemisches Coaching: ECA-zertifizierte systemische Beratung zur Unterstützung von Führungskräften und Teams bei persönlichen und organisatorischen Herausforderungen.

07 Post-Merger Integration: Fachwissen in der erfolgreichen Integration von Teams und Prozessen nach Fusionen und Übernahmen.

08 Interkulturelles Management: Erfahrung im internationalen Kontext, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Kulturkreisen.

09 Teamdynamik und -entwicklung: Förderung von Teamzusammenhalt und Leistungsfähigkeit durch Workshops und Coaching.

10 HR-Konzepte: Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Human Resources Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.