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CEO

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  • 31.07.2024

Kurzvorstellung

Umsetzungsstarker GF mit International erfolgreichem Track-Record von profitablen Turn-Around-Projekten im FMCG, Textil u. Lifestyle Segment (Industrie/Handel) für PE, Konzern und Inhabergeführte Gesellschaften - selbst Unternehmer

Qualifikationen

  • Beteiligungen
  • Business Development
  • Direkt Marketing
  • Einkauf (allg.)
  • Handel
  • Kommunikation (allg.)
  • Krisenmanagement
  • Management (allg.)31 J.
  • Marketing
  • Vertrieb (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

CEO (Festanstellung)
Schneiders Group Salzburg, Salzbrug
8/2018 – 8/2024 (6 Jahre, 1 Monat)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Turn-Around-Projekt, Strategie, Marke, Kosten, Sortiment, Vertrieb, Internationalisierung, Produktion, Supply Chain, Vertrieb, HR-Strategie

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Executive Vice President (Festanstellung)
Kwintet Group, Malmö
9/2013 – 7/2018 (4 Jahre, 11 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Member of Executive Board, Managing Director Kwintet Holland, Chairman of Clinic&Dress, Member of the Board BRAGARD, Verwaltungsratspräsident CJD,
Strategie, Marke, Kosten, Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Generalbevollmächtigter
Versandhaus Walz, Bad Waldsee
1/2012 – 3/2013 (1 Jahr, 3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 3/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Strategie - Entwicklung strategisches Eckpunktepapier für die weitere Enxpansion und Internationalisierung

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

CEO
Bon à Parte Postshop SA, Ikast
1/2011 – 12/2012 (2 Jahre)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Strategie - Stabilisierung des Unternehmens nach Übernahme durch PE-Haus, Performance-Projekt zur Entwicklung des Unternehmens,
Markenstrategie - Positionierung der Marke und Sortiment,
Kosten - Kostenprogramm und Verlagerung Logistik nach Tschechien
Vertrieb - Vom Katalog zum E-Com-Unternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

CEO
W. B. Management Consulting, Köln
5/2010 – 8/2018 (8 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2010 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsführung nach Übernahme durch Privat Equity Gesellschaften
Strategische Beratung im M&A Prozess
Sortiments/Wachstums Beratung
Turn-Around-Projekte

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

CEO (Festanstellung)
Fritz Berger (Quelle Group), Neumarkt
7/2004 – 7/2005 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2004 – 7/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Turn-Around Projekt erfolgreich abgeschlossen
Wachstumsstrategie erarbeitet und gestartet
De-Invest vorbereitet

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Geschäftsführer (Festanstellung)
Elegance Rolf Offergelt GmbH, Aachen
6/2002 – 6/2004 (2 Jahre, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2002 – 6/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsführung Ressort Sortiment, Marketing, Vertrieb, Qualität, Produktion.
Performance Management in den Bereichen Retail und Sortiment

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Geschäftsführer (Festanstellung)
Quelle, Fürth
2/2001 – 4/2010 (9 Jahre, 3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2001 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Geschäftsführer, Managing Director Quelle Int. LTD London, Verwaltungsratspräsident Quelle AG Schweiz, Vorstandsvorsitzender Quelle AG Österreich, Geschäftsführer Holstenflor Beteiligung GmbH

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Leiter Koordination Spezialversand (Festanstellung)
Quelle AG, Fürth
2/2001 – 12/2002 (1 Jahr, 11 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2001 – 12/2002

Tätigkeitsbeschreibung

M&A Projekte, Strategie, Portfoliomanagement, Transformation, Restrukturierungen, Beratung, Unternehmensberatung, Interimmanagement, Performance Projekte, MJP,

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Productmanager (Festanstellung)
Metro Group, Hong Kong
7/1994 – 7/1996 (2 Jahre, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/1994 – 7/1996

Tätigkeitsbeschreibung

Beschaffungsmanagement Textil, Bekleidung, Schuhe für den Kunden im Asiatischen Raum. Einkaufsbüro mit über 500 MA. Projekt - Aufbau Business Bangladesh als Sonder Projekt

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Einkausleiter (Festanstellung)
Eduard Kettner, Cologne
2/1987 – 7/1993 (6 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/1987 – 7/1993

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung Einkauf mit Aufbau Eigenmarken - Schwerpunkt Einkauf Fernost

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Ausbildung

Betriebswirt
Textilbetriebswirt BTE
1986
Nagold

Über mich

• Erfahrung:
o 20 Jahre + als Geschäftsführer
o P&L-Verantwortung für bis zu 2,5 Mrd. € Umsatz, davon im Ressort 600 Mio. €, 2.500 MA
o Verwaltungs- u. Aufsichtsrat
• Scope:
o Handel – mittelgroße und große Handelsunternehmen
o Industrie – Premium und Luxusindustrie im europäischen Consumer Umfeld
o Mittelstand u. große Gesellschaften bzw. große Vertriebsniederlassungen einer ausländischen Gesellschaft
o Private Equity
o Family Verbund mit operativem Portfoliomanagement
• Kerndisziplinen:
o Internationaler Multichannel Vertrieb und Track-Record in der strategischen Markenausrichtung, Marketing, Vertrieb, Internationalisierung, Sortimentsbildung, Transformation und Restrukturierung

Weitere Kenntnisse

Besondere Erfolge

• Turnaround: Steigerung von Umsatz (6,25 % CAGR 2013 – 2017 über Branchenniveau) & EBITDA Verbesserung (von -3 Mio. € auf 4 Mio. €) innerhalb von 4 Jahren u.a. durch Neuausrichtung der Vertriebsstrategie & Effizienzoptimierungen nach Unternehmensübernahme
• Transformation eines Kataloganbieters, hin zum E-Commerce getriebenen Unternehmen innerhalb von 2 Jahren (80 % Umsatz über Web)
• Erfolgreiche Umsetzung nationaler Marken, Angebots- u. Vertriebskonzepte. z.B. bestes Ergebnis der größten Auslandsgesellschaft (50-jährige Geschichte) aus einer Turn-Around Situation nach 3 Jahren
• Entwicklung und Umsetzung Markenpositionierung und Multichannel- Vertriebsstrategie eines klassischen BtoB und Ausbau DtoC mit Internationalen Vertriebsstrukturen
• Erfolgreiche Unternehmensintegrationen, Entwicklung und Umsetzung von M&A- Strategien, Ausbau von Tochtergesellschaften
• Entwicklung und Umsetzung zahlreicher Performance Programme zur Stabilisierung von Unternehmen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
45
Alter
60
Berufserfahrung
37 Jahre und 4 Monate (seit 07/1987)
Projektleitung
25 Jahre

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