
Managerin Sourcing bei In-Xperts seit 10/22
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- 06.01.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2018 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
found in reference description 3
Senior Consultant Active Sourcing
04/22 - 09/22
Elternzeit
11/20 - 03/22
Teamlead Active Sourcing
07/19 - 11/20
- Fachliche Leitung des Active Sourcing-Teams, einschließlich:
- Steuerung und Koordination der Mitarbeiter, die dem Active Sourcing-Team zugeordnet sind
- Weiterentwicklung und Ausbau des Know-hows im Active Sourcing
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitern
- Steuerung und Koordination der Tool-Lieferanten
- Überwachung, Tracking und Optimierung der KPIs innerhalb der Prozesse des Teams
Recruiting Consultant | Active Sourcing | Talent Mining
03/18 - 06/19
- Aktive Unterstützung bei der Kandidatensuche, einschließlich:
- Recherche in der Kandidaten-Datenbank und im Internet
- Direktansprache von Kandidaten
- Erstellung von Online-Anzeigen für die Kandidatensuche
- Einholung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
- Koordination und Vorbereitung von Meetings, Interviews und Kandidatenpräsentationen
- Betreuung der Kandidaten während des gesamten Projektverlaufs
- Erstellung von Kandidatenexposés
- Durchführung von Persönlichkeitsanalysen
- Durchführung von Kandidateninterviews
- Eigenständige Leitung kompletter Suchprojekte
- Pflege und Verwaltung diverser Datenbanken
Active sourcing, Recruitment Beratung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting, Talentmanagement
9/2016 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
- Durchführung umfassender Marktrecherchen
- Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung interner Prozesse und Abläufe
- Aufbau und Pflege von Datenbanken
- Motivierende Ansprache von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich
- Executive Search, Direct Search und Management Recruiting
- Identifikation und Qualifikation von Kandidaten
- Operative Projektabwicklung unter Einsatz klassischer Headhunter-Instrumente und digitaler Suchmethoden
- Administrative und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Leitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Präsentation der Kandidaten beim Auftraggeber
Active sourcing, Recruitment Beratung, Personalwesen (allg.), Recruiting
9/2015 – 8/2016
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Selbstständige Führung und Motivation von externen Mitarbeitern
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung
- Verwaltung und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Recruitment Beratung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Recruiting
8/2014 – 8/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Vertriebsaktivitäten
- Leitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Dienstplänen und Planung von Urlaubszeiten
- Anfertigung von Arbeitsverträgen, Angeboten und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Selbstständige Leitung und Motivation der externen Mitarbeiter
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung
Akquise / Kontakt, Recruitment Beratung, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting
Zertifikate
Ausbildung
Gert Schumann GmbH
Über mich
Mein Ziel ist es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig Firmen dabei zu helfen, ihre strategischen Ziele zu erreichen. Meine Hingabe zur Qualität und mein proaktiver Lösungsansatz machen mich zu einer wertvollen Partnerin in der Talentakquise.
- Fundiertes Wissen in der Talentakquise und im Executive Search
- Erfahrung in der detaillierten Analyse von Kundenbedürfnissen und der Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
- Hintergrund im Personalwesen
- Gutes Auge für die Identifizierung hochqualifizierter Kandidaten
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen, um einen reibungslosen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Begeisterung für neue Trends im HR- und Rekrutierungsbereich
- Kompetenz, die Herausforderungen der Talentakquise zu meistern und die richtige Besetzung für Unternehmen zu finden
- Versiert im Einsatz moderner Technologien, einschließlich der Nutzung von ChatGPT und anderen KI-basierten Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen in der Personalbeschaffung zu implementieren
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Russisch (Gut)
- Europäische Union
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