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Coaching | HR Business Partner | HR Projekte | HR Strategie | Recruiting

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  • 16.12.2024
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Kurzvorstellung

Ich verfüge über 10 Jahre nationale und internationale Berufserfahrung als Headhunter, Personalreferentin, HR Business Partner, Programm Manager und Certified High Performance Coach.

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Coach2 J.
  • Personalentwicklung
  • Personalorganisation
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Programm-Manager3 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruitment Beratung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

High Performance und Karrierecoach
Kundenname anonymisiert, Augsburg
6/2022 – offen (2 Jahre, 7 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Coaching von Fach - und Führungskräften zu karriererelevanten Themen
- Mitarbeiterentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Coach

Programme Manager R&T (Festanstellung)
Airbus GmbH (ehemals Premium AEROTEC GmbH), Augsburg
6/2021 – offen (3 Jahre, 7 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Verwaltung und Koordination staatlich geförderter Research & Technology Projekte (standortübergreifend)
- Kommunikation mit Projektträgern und staatlichen Institutionen
- Begleitung interner Schnittstellenprozesse, z.B. Finance, Legal, Procurement, Compliance, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Programm-Manager

HR Business Partner (Festanstellung)
Airbus GmbH (ehemals Premium AEROTEC GmbH), Augsburg
7/2018 – 5/2021 (2 Jahre, 11 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung eines definierten Personalstammes (standortübergreifend)
- fachliche Koordination der HR Business Partner anderer Standorte
- Begleitung eines Abbauprogrammes
- Leitung und Koordination von Sonderthemen

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

Personalreferentin (Festanstellung)
ERGO Group AG, München
5/2016 – 6/2018 (2 Jahre, 2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung eines definierten Personalstammes (standortübergreifend)
- Begleitung einer konzerninternen Start-Up-Gründung
- fachliche Koordination der Personalreferenten anderer Standorte im Rahmen eines Abbau- und Transformationsprogramms

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner

Recruitment Consultant/ Headhunter (Festanstellung)
Oliver James Associates, Manchester
9/2014 – 4/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Neukundenakquise und Ausbau eines Kundenstammes in Deutschland
- Verhandlung der Konditionen für Preferred Supplier Listen
- Active Sourcing
- Interviews und Vorselektion geeigneter Kandidaten
- Vorbereitung der Kandidaten auf Interviews bei Kunden

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, HR-Spezialist, Key-Account-Manager

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Certified High Performance Coach
Ausbildung
High Performance Institute
2022
Wirtschaftsmediatorin
Ausbildung
IMCP Institut für Mediation
2020
China and Asia-Pacific Studies
Master of Social Science
National Sun Yat-sen University
2013
Kaohsiung (Taiwan)
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Science
Universität Augsburg
2011
Augsburg

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
59
Alter
36
Berufserfahrung
10 Jahre und 3 Monate (seit 09/2014)

Kontaktdaten

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