Consultant & Coach für Vereinbarkeit und zukunftsfähige Unternehmensstrukturen
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- 10.03.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Frau Z. ist sehr gut qualifiziert und engagiert. Sie hat hohe Akzeptanz bei den Führungskräften unseres Kunden. Wir sind sehr zufrieden mit ihr."
4/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Moderation eines Projektsprints für einen großen Konzern.
Vorbereitung, Zeitmanagement, Moderation von Kleingruppen, Zusammenfassung in der Großgruppe etc.
Moderator, Konfliktmanagement, Training - Gesprächsverhalten
"E. Z. hat in der GmbH die genannten Projekte mit Erfolg durchgeführt und die Aufgaben als Geschäftsführerin verantwortungsvoll erfüllt."
1/2015 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
In meiner Zeit als Mitgeschäftsführerin der Familien-GmbH war ich maßgeblich an der Konzeption, Durchführung & Leitung zahlreicher Workshops, Trainings & Beratungsprojekte für Unternehmen beteiligt. Mein Fokus lag darauf, nachhaltige Personal- & Organisationsentwicklungsstrategien zu gestalten, insbesondere für Nachwuchsführungskräfte & Ausbilder:innen.
? Meine Schwerpunkte & Projekte:
✅ Workshops & Programme für Nachwuchsführungskräfte – Entwicklung von Leadership-Skills, Entscheidungsfindung & unternehmerischem Denken
✅ Kundenorientierung & Service Excellence – Trainings für Teams & Führungskräfte zur Stärkung der Kundenbindung
✅ Unternehmerisches Denken & Handeln – Planspiele & praxisnahe Simulationen für strategische Unternehmensführung
✅ Ausbildungsmarketing & Talentgewinnung – Konzepte zur Ansprache & Bindung junger Talente
✅ Trainings für Ausbilder:innen – Qualifizierung für eine moderne, effektive Ausbildungsgestaltung
✅ Mitarbeiterbefragungen & Marktforschung – Analyse & Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Unternehmenskultur
✅ Interne Assessments & Potenzialanalysen – Entwicklung & Durchführung von Auswahlverfahren für Fach- & Führungskräfte
? Durch diese Erfahrungen habe ich ein tiefes Verständnis für Unternehmensstrukturen, Führungskräfteentwicklung & strategische HR-Prozesse entwickelt – und genau dieses Wissen nutze ich heute, um Unternehmen zukunftsfähig & familienfreundlich zu gestalten.
Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Workshop - Kundenorientierung, Geschäftsführer
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Konzept Arbeitgebermarke & Recruiting
Bestandsaufnahme & Interviews mit Mitarbeitern
Workshop Kommunikation & Wording für die Arbeitgebermarke
Projektleitung / Teamleitung
2/2021 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Projekte, Coaching & Mentoring für mehrere Unternehmerinnen
- Business-Strategie & Positionierung: Entwicklung individueller Konzepte & klarer Businesspläne für nachhaltigen Erfolg.
- Coaching, Beratung & Workshops zum Thema Teamaufbau & Leadership
- Marketing & Sichtbarkeit: Strategien für Sichtbarkeit & authentisches Verkaufen.
- Produktentwicklung & Angebotsgestaltung: Unterstützung bei der Erstellung von Dienstleistungen & Produkten.
- Mindset & SelfLeadership: Stärkung des unternehmerischen Denkens & souveränen Entscheidens.
- Coaching & Mentoring zum Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf.
- Workshops, Masterclasses & Trainings.
Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching
4/2016 – 6/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Moderation eines Projektsprints für einen großen Konzern.
Vorbereitung, Zeitmanagement, Moderation von Kleingruppen, Zusammenfassung in der Großgruppe etc.
Moderator, Konfliktmanagement, Training - Gesprächsverhalten
9/2015 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Teil des Trainerteams für das Deutschlandweite Kundenorientierungsprojekt.
- Train the Trainer der Districtmanager & Filialleitungen
- Durchführung der Workshops in den Filialen
- Vorbereitung & Nachbereitung der Workshops
Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Workshop - Kundenorientierung
1/2015 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
In meiner Zeit als Mitgeschäftsführerin der Familien-GmbH war ich maßgeblich an der Konzeption, Durchführung & Leitung zahlreicher Workshops, Trainings & Beratungsprojekte für Unternehmen beteiligt. Mein Fokus lag darauf, nachhaltige Personal- & Organisationsentwicklungsstrategien zu gestalten, insbesondere für Nachwuchsführungskräfte & Ausbilder:innen.
? Meine Schwerpunkte & Projekte:
✅ Workshops & Programme für Nachwuchsführungskräfte – Entwicklung von Leadership-Skills, Entscheidungsfindung & unternehmerischem Denken
✅ Kundenorientierung & Service Excellence – Trainings für Teams & Führungskräfte zur Stärkung der Kundenbindung
✅ Unternehmerisches Denken & Handeln – Planspiele & praxisnahe Simulationen für strategische Unternehmensführung
✅ Ausbildungsmarketing & Talentgewinnung – Konzepte zur Ansprache & Bindung junger Talente
✅ Trainings für Ausbilder:innen – Qualifizierung für eine moderne, effektive Ausbildungsgestaltung
✅ Mitarbeiterbefragungen & Marktforschung – Analyse & Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Unternehmenskultur
✅ Interne Assessments & Potenzialanalysen – Entwicklung & Durchführung von Auswahlverfahren für Fach- & Führungskräfte
? Durch diese Erfahrungen habe ich ein tiefes Verständnis für Unternehmensstrukturen, Führungskräfteentwicklung & strategische HR-Prozesse entwickelt – und genau dieses Wissen nutze ich heute, um Unternehmen zukunftsfähig & familienfreundlich zu gestalten.
Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Workshop - Kundenorientierung, Geschäftsführer
1/2010 – 12/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Kundenbetreuung & Seminarmanagement
Vertrieb & Geschäftsprozessmanagement
Projektmanagement - Seminar
Zertifikate
Sina Oberle
Caroline Thierbach
a bit of Color & Friends GmbH Regensburg
a bit of Color & Friends GmbH Regensburg
a bit of Color & Friends GmbH Regensburg
a bit of Color & Friends GmbH Regensburg
Querdenker GmbH München
Dr. Kramer & Kollegen
hjg - Beratungs- und Trainingsgesellschaft für Kommunikation mbH
Ausbildung
IHK Niederbayern
Straubing
IHK
Straubing
Über mich
? Mein Weg & meine Erfahrung:
• Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie – schon früh tiefe Einblicke in Geschäftsführung, Unternehmensentwicklung & Leadership.
• Mit 25 Jahren die Unternehmensberatung meiner Familie geleitet – Business-Strategie, Führung, Team- & Organisationsentwicklung waren meine täglichen Aufgaben.
• Während meiner zweiten Schwangerschaft mein eigenes Unternehmen gegründet – Business & Familie zu vereinen war nie eine Option, sondern eine Notwendigkeit.
• 19 Jahre Berufserfahrung – 10 davon als Unternehmerin & Führungskraft – ich kenne die Realität von Selbstständigkeit & Vereinbarkeit aus erster Hand.
• Seit 2021 als Business-Consultant & Coach tätig – spezialisiert auf Vereinbarkeit, Leadership & nachhaltige Unternehmensstrategien.
? Mein Fokus heute:
✅ Zukunftsfähige Unternehmensstrukturen, die Fachkräftemangel entgegenwirken & Mitarbeiter langfristig binden
✅ Coaching & Mentoring für Führungskräfte & Schlüsselpersonen, um echte Veränderung zu ermöglichen
✅ Ausbildung interner Vereinbarkeits-Expert:innen, die nachhaltige Lösungen im Unternehmen etablieren
✅ Workshops & Vorträge, die Vereinbarkeit, Leadership & moderne Arbeitsmodelle praxisnah vermitteln
? Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass klassische Vereinbarkeitsmodelle oft an der Realität vorbeigehen. Ich entwickle praxisnahe Lösungen für Unternehmen & Führungskräfte, die Vereinbarkeit nicht nur fordern, sondern strategisch umsetzen wollen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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