HR Business Partner

Als HR Business Partner unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Geschäftsziele durch gezielte Personalstrategien zu erreichen

• Change Management
• Führungstraining
• Fuhrpark-Management3 J.
• Lohn- / Gehaltsabrechnung
• Personalentwicklung4 J.
• Personalentwicklung - Controlling

Als Unternehmens - und Personalberaterin bin ich in einer Position, die meine Leidenschaft für Menschen, strategisches Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung vereint. Diese Rolle ermöglicht es mir, einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu haben. Ich schätze die strategische Natur meiner Rolle, in der ich als Brücke zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern fungiere. Die Fähigkeit, Personalstrategien zu entwickeln, die die Unternehmensziele unterstützen, und gleichzeitig die Unternehmenskultur zu fördern, gibt mir das Gefühl, einen echten Unterschied zu machen. Es ist spannend, an der Schnittstelle von Business und Human Resources zu arbeiten und die Richtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten