HR-Manager/HR-BP/Personalreferentin

Als erfahrene HR-Allrounderin mit Expertenwissen im operativem/strategischem HR-Management unterstütze ich Ihr Unternehmen professionell, kompetent und sehr effizient. Hands-on, generalistisch, empathisch, lösungsorientiert.

• Arbeitsrecht
• Betriebsrat
• Bewerbermanagment
• HR-Management auf internationaler Ebene
• Personalbetreuung
• Personalverwaltung
• Sreening
• Zeitarbeit

Als HR-Managerin bei einem internationalen Forschungsinstitut gestalte und leite ich eigenverantwortlich die gesamte Personalabteilung. Meine Schwerpunkte liegen in der Personaladministration, wo ich die kompletten Ein- und Austrittsprozesse eigenständig abwickle und proaktiv begleite. Dazu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Ich unterstütze internationale Mitarbeiter beim Onboarding, einschließlich Antragsprozessen wie Visa und Aufenthaltstitel sowie der Beantragung der Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit.

Ich betreue Mitarbeiter bei Lebensereignissen und übernehme die damit verbundene Administration. Im Bereich Personalrekrutierung schalte ich Stellenanzeigen, manage Bewerbungen, selektiere eingehende Bewerbungen und führe Vorstellungsgespräche durch. Personalcontrolling, die Erstellung und Auswertung von Statistiken und Berichten sowie die Mitwirkung und Umsetzung von Personalentscheidungen gehören ebenfalls zu meinen Aufgaben. Zudem stelle ich die Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher und arbeite vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, einschließlich der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen.

Ich betreue Praktikanten, studentische Hilfskräfte und Werkstudenten und bin Ansprechpartnerin für die Geschäftsführung und die Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Standardangelegenheiten.

Aufgrund meiner beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten im HR-Bereich bin ich überzeugt, Ihr Unternehmen effektiv unterstützen zu können.

Diese kurze Vorstellung vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck von mir und meinen Qualifikationen. Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch mehr über meine Erfahrungen und Fähigkeiten.

Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören. Es grüßt Sie freundlich

T.T.

Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Themenbereichen und Projekten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs, Aufsetzen von HR Richtlinien und Betriebsvereinbarungen, Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich, Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen HR-Themen, Unterstützung im Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement, monatliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Betreuung bei Lebensereignissen der Mitarbeiter und Übernahme der dazugehörigen Administration, Unterstützung und Steuerung internationaler Einstellungsthemen (Antragsprozessen wie Visa und Aufenthaltstitel, Professionelle Begleitung und Durchführung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses, Teilnahme an Mitarbeitergesprächen und Protokollführung (jährliche Feedbackgespräche, Probezeitgespräche, Exit-Interviews), Betreuung der Praktikanten und Werkstudenten, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, BGM und BEM, Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen.
Unterstützung bei Themen der Arbeitssicherheit, z.B. Organisation von Gesundheitsuntersuchungen, Umfragen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen und die Teilnahme an ASA-Sitzungen.