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Senior Recruiting - Interim, Recruiting on Demand u. strategisches Recruiting

offline
  • auf Anfrage
  • 10245 Berlin
  • Nähe des Wohnortes
  • de
  • 26.07.2024

Kurzvorstellung

Ich initiiere wegweisende Maßnahmen in den Bereichen strategisches
Recruiting, Executive Search und Active Sourcing. Mein Fokus liegt auf einer
exzellenten Candidate Experience, Diversity und passgenauen HR-Strategien.

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Change Management7 J.
  • Karrieremanagement2 J.
  • Projekt - Berichtswesen
  • Recruiting7 J.
  • Recruitment Beratung2 J.
  • Social Media Marketing7 J.
  • Stellenbeschreibung2 J.
  • Talentmanagement7 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiting Specialist
Kooku Recruiting GmbH, Berlin
6/2024 – offen (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Tech & Business Recruiting
- Leitung von Kundenprojekten vom Kickoff bis zur Einstellung
- Einrichtung, Reporting und Beratung
- Anforderungsanalyse
- Optimierung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing and Direktansprache
- Qualifizierte Kandidaten Interviews

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement, Projekt - Berichtswesen

SENIOR TECH RECRUITERIN (Festanstellung)
HCL Technologies Germany GmbH, Berlin
3/2022 – 5/2024 (2 Jahre, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 5/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozess
- Beratung der Führungskräfte und Teams
- Weiterentwicklung Reporting (KPIs, Time & Cost-to Hire)
- Evaluierung u. Steuerung von Dienstleistern & Recruiting-Events
- Begleitung des Mergeprozess und Mitwirkung an Change-Projekten

Eingesetzte Qualifikationen

Karrieremanagement, Recruitment Beratung, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

HUMAN RESOURCES MANAGERIN RECRUITMENT
NOW GmbH, Berlin
1/2017 – 2/2024 (7 Jahre, 2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing, Social Recruiting, New Work
- Unterstützung des kompletten Employee Lifecycle
- Beratung der Führungskräfte und Teams
- Unterstützung Entgeltabrechnung (Vorbereitung) sowie BGM
- Bedarfsbezogene Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Erarbeitung und Einführung von Gesprächsleitfäden
- Begleitung und Mitwirkung an Change-Projekten in Organisationsstrukturanalyse,
- Digital Workplace und Desk-Sharing

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Recruiting, Social Media Marketing, Talentmanagement

Ausbildung

Philosophie/Soziologie u. Politikwissenschaft
Magister
Humboldt-Universität zu Berlin
2007
Berlin

Über mich

Bei Kooku bin ich als Recruiting Spezialistin für ganzheitliche Beratungsprojekte in Unternehmen verantwortlich. - Wir besetzen nicht nur Stellen, sondern schauen uns den gesamten HR-Lebenszyklus an.

Wie sieht deine Arbeitgebermarke aus? Deine Kampagnen laufen ins Leere? Deine Fluktuation steigt? Egal was es ist, für jede Baustelle finden wir die passende Lösung, erstellen dir ein individuelles Angebot und begleiten dich als langfristige Partnerin.

Und das Beste: Wir sind Berater und im Durchschnitt 60% günstiger als klassische Personalvermittler.

Neugierig? Dann meld' dich bei mir und wir finden eine Lösung.

Weitere Kenntnisse

verschiedenste ATS-System, CRM, Tech Recruiting, Erfahrung in Transformationsprozessen u. weiteres

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
72
Alter
47
Berufserfahrung
16 Jahre und 11 Monate (seit 12/2007)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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