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Senior Consultant im Gesundheitswesen
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- 25.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems SAP i.s.h.med zur digitalen Dokumentation der PPR 2.0 im Kinder-Bereich
Eingesetzte QualifikationenKundenberater, Tester (Sonstige)
10/2022 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektverantwortung in dem Bereich Pflege- und Funktionsdienst
- Beratung in Projekten zur Digitalisierung von Prozessen in der Pflege im System SAP/ i.s.h.med
- Installation von i.s.h.med-Lösungspaketen in den Bereichen Pflege und Komplexmaßnahmen
- Kundenschulungen
- Go-Live-Betreuungen
It-Beratung
1/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalverantwortung für das gesamte Personal im Pflege- und Funktionsdienst (ca. 100 Mitarbeitende)
• Stellvertretung der Klinikmanagerin
• Mitglied der Klinikleitung
• Personalmanagement und -planung
• Wirtschafts- und Fortbildungsplanung
• Mitgestaltung der Digitalisierung der klinikinternen Prozesse (elektronische Patientenakte, Dokumentation)
• Key-User bei der Umstellung des Dienstplanprogramms
• Datenschutz- und Qualitätsmanagementbeauftragte
• Krisenmanagement im Rahmen der Corona-Pandemie
• Etablierung der OTA-Ausbildung
• Neustrukturierung der Pflege in der Wundchirurgie
Projektleiter Gesundheitswesen, IT-Projektleiter, Management-Informationssysteme, Personaleinsatz, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen
11/2019 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalverantwortung für die Bereiche Innere Medizin, Urologie, Endoskopie und urologische Funktionsdiagnostik (ca. 120 Mitarbeitende)
• Projektmitglied für IT-Projekte in der Pflege (Digitalisierung der Patientenakte)
• Etablierung eines strukturierten Prozesses bezüglich der Anerkennung ausländischer Abschlüsse
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter (auch international)
• Neustrukturierung der Pflege in der Urologie und in der Inneren Medizin
• Krisenmanagement im Rahmen der Corona-Pandemie
Projektleiter Gesundheitswesen, Personalberatung - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement
8/2018 – 10/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalverantwortung für das gesamte Personal im Pflege- und Funktionsdienst (ca. 400 Mitarbeitende)
• Personalmanagement und -planung
• Wirtschafts- und Fortbildungsplanung
• Projektmitglied bei der Umstellung des Krankenhausinformationssystems auf SAP i.s.h. Med
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter (auch international)
• Einführung eines Einarbeitungskonzeptes für die Pflegefachkräfte
Projektmanagement (IT), Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalplanung
1/2017 – 7/2018
Tätigkeitsbeschreibung
• Projektmanagement (Bauprojekte, IT)
• Vertragsmanagement (Ausbildung, Kooperationen)
• Personalmanagement (Bedarfsanalyse, Entwicklung)
• Stellvertretung der Pflegedirektion
Projektleiter Gesundheitswesen, Management-Informationssysteme, Pflege
10/2008 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung• pflegerische Betreuung von Patienten auf Normalstation
Eingesetzte QualifikationenPflege
Ausbildung
Fachhochschule für Oekonomie und Management in München
München
Fachhochschule für Oekonomie und Management in Essen
Essen
Evangelische Klinik in Hamm (Westf.)
Über mich
Personalrekrutierung und -entwicklung, Personalbedarfsplanung, Wirtschafts- und Fortbildungsplanung, PPR 2.0, PpUGV, Rekrutierung und Integration von Pflegekräften aus dem Ausland
Beratung im Bereich IT-Management zu folgenden Themen:
Digitalisierung von Prozesse in der Pflege, Installation von SAP i.s.h.med-Lösungspaketen in den Bereichen Pflege und Komplexmaßnahmen (epaAC, epaKIDs, epaPSYC, Geriatrie, Schmerztherapie)
Weitere Kenntnisse
- sehr gute Excel-Kenntnisse
- sehr gute SAP i.s.h.med- Kenntnisse
- Übermittlung von pflegerelevanten Daten an das InEK
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Türkisch (Fließend)
- Europäische Union
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