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HR Spezialist mit breitem Fachwissen

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 95‐115€/Stunde
  • 41063 Mönchengladbach
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 03.09.2024

Kurzvorstellung

HR Spezialist mit breitem Fachwissen bietet seine Kompetenzen aus nahezu 40 Berufsjahren zum interimistischen Einsatz an. Dies kann eine Vakanz Überbrückung sein, oder ein spezifisches Projekt, für das ansonsten keine Kapazitäten vorhanden sind

Auszug Referenzen (2)

"breites Fachwissen und strategische Herangehensweise Guter Input für Strukturierung des zukünftiger HR Bereich. Umsetzung zur vollsten Zufriedenheit"
Interim HR Manager
Eisele
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsaufbauplanung zur Unterstützung eines Genehmigungsprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Stellenbeschreibung, Prozessberatung, Management (allg.)

"Herr P. war ein hoch professioneller und sachkundiger Interim Personal Manager! Er war absolut zuverlässig, belastbar und kompetent!"
Interim HR Manager
Gonser Michael F.
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung eines Interessenausgleich und Sozialplans

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Qualifikationen

  • Betriebsratszusammenarbeit
  • Führungskräfteberatung
  • Führungskräfteentwicklung
  • HR Generalist
  • Interessenausgleich/ Sozialplan
  • Lohn- / Gehaltspolitik
  • People & Culture
  • Personalbetreuung1 J.
  • Rekrutierung
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Manager
AMBRA GmbH, Bitburg
12/2023 – 2/2024 (3 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsaufbauplanung zur Unterstützung eines Genehmigungsprozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Stellenbeschreibung, Prozessberatung, Management (allg.)

Personalbetreuung
Theod. Mahr & Söhne GmbH, Aachen
3/2014 – 3/2015 (1 Jahr, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung in allen Prozessen des Bereiches HR ( Personalbetreuung, BR-Zusammenarbeit, Arbeitsverträge, Abmahnungen, etc.)

Aufbau eines Baustellen Controlling und bwl. Planungsinstrumente

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Personalconsulting
Gates GmbH Aachen, Aachen
11/2013 – 2/2014 (4 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiterbefragung
Unterstützung bei allgemeine Fragen und Themenstellung des Bereiches Personal

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Interim HR Manager
Valspar Industries GmbH, Eschweiler
8/2013 – 5/2014 (10 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung eines Interessenausgleich und Sozialplans

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.)

Ausbildung

Dipl. Kfm.
Diplom Kaufmann
Universität zu Köln
1985
Köln

Über mich

Knapp 40 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Positionen des deutschen Mittelstandes. Beginnend im Controlling als Einstieg und danach im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter habe ich schließlich und endlich meine Heimat im Bereich HR gefunden.
Internationale Großprojekte im englischsprachigen Raum habe ich für ein mittelständisches Unternehmen mit großem Erfolg realisiert. Durch diese Arbeit in Kontakt gekommen mit vielen Menschen rund um den Globus, habe ich mich entschieden den Menschen in den Mittelpunkt meiner Arbeit zu stellen.
Hierbei habe ich mit großer Begeisterung Personalplanung betrieben und rekrutiert, aber insbesondere Personalentwicklungskonzepte erarbeitet und umgesetzt.
Gleichfalls durfte ich Erfahrungen in der Umsetzung von Interessenausgleich und Sozialplänen machen und diese auch sehr fokussiert im Interesse der Unternehmen und der Beschäftigten umsetzen. Diese Erfahrungen stelle ich dem Markt gerne zur Verfügung.

Für mich zählt der Mensch, denn nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir den Erfolg, den ein unternehmen am Markt bestehen und wachsen lässt.

Weitere Kenntnisse

- Arbeitsrecht
- Rekrutierung und Personalplanung
- Personalentwicklung
- Interessenausgleich / Sozialplan
- Betriebsvereinbarungen jedweder Art
- Betriebsratsarbeit

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
72
Alter
64
Berufserfahrung
39 Jahre und 4 Monate (seit 07/1985)

Kontaktdaten

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