Interim HR Business Partner
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 115€/Stunde
- 60323 Frankfurt am Main
- Umkreis (bis 200 km)
- de | en | es
- 01.12.2024
Kurzvorstellung
✅ 14 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
✅ Umfassende HR Expertise in unterschiedlichen Funktionen und Branchen
✅ Spezialist für Social Recruiting
✅ Führungserfahrung im internationalen Umfeld
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellung und Umsetzung von Social Media Recruiting Aufträgen für verschiedene Branchen und Unternehmen.
Wir nutzen dazu unsere selbst entwickelten JobBots, die individuell angepasst werden können.
Dadurch helfen wir Unternehmen,
➡️ bis zu 80% mehr Bewerber zu erreichen,
➡️ den Bewerbungsprozess auf 2 Minuten zu verkürzen,
➡️ bis zu 10h / Woche bei der Interviewterminvereinbarung einzusparen
➡️ ein automatisiertes Bewerber-Portal bereitzustellen
➡️ die Arbeitgebermarke auf ein neues Level zu heben,
➡️ Bewerber bereits vorzuqualifizieren und
➡️ eine bessere Candidate Expierence zu schaffen.
Recruiting, Social Media Marketing
1/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und GF für alle HR Themen
Zuständig für bis zu 450 Mitarbeiter
Integration eines weiteren Werks mit ca. 100 Mitarbeitern
Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter
SAP R/3
10/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für alle operativen und strategischen Themen der gesamten HR Themen
Beratung und Betreuung von ca. 50 Mitarbeitern
Verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
Einführung einer TL Ebene
Harmonisierung und Aufbereitung der vertraglichen Grundlage aller Mitarbeiter
Recruitment Beratung
10/2019 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner für Sales, Marketing, Commercial, Governance, Legal
Leitung von 9 internationalen Mitarbeitern im Bereich SSC und Projekte
Aufbau eines neuen Standortes in Spanien, Madrid
Ausrollen der neuen Job Architecture / Job Grading (Radford)
Einführung eines HR Ticketsystems / HR Reportings
Einführung eines neuen Performance Management Tools
Harmonisierung der Benefits auf EMEA-Ebene
Recruitment Beratung, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement
9/2010 – 5/2018
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner für Operations (ca. 500 Mitarbeiter)
Verantwortlich für die Umsetzung eines IA und die Schließung eines Standortes mit 50 Mitarbeitern
Mitarbeit in einem deutschlandweiten Restrukturierungsprojektes, in dem über 3.000 Mitarbeiter angesprochen wurden
Projektdurchführung
Zertifikate
ILS
Ausbildung
Frankfurt School of Finance & Management
Frankfurt
Deutsche Bank
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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