Systemische Beraterin und Coach

Seit über zehn Jahren begleite ich Strategie- und Entwicklungsprojekte in Unternehmen und anderen Organisationen. In meiner Beratung setze ich moderne, individuell angepasste Beratungs- und Coachingkonzepte ein.

• Betriebsklimaanalyse2 J.
• Kommunikationsberatung
• Konfliktlösung
• Konfliktmanagement
• Organisationsentwicklung8 J.
• Projektmanagement - Risikomanagement3 J.
• Prozessberatung
• Strategische Unternehmensplanung3 J.
• systemische Beratung
• Team Building
• Training - Coaching-Kompetenzen

Wenn Sie sich eine externe Perspektive auf die eigenen Fragen und Probleme wünschen, wenn Sie ihr Team einen Schritt voranbringen möchten, wenn in Ihrer Organisation grundsätzliche Veränderungen anstehen - dann unterstützte ich Sie gerne. Seit vielen Jahren begleite ich Gruppen und Organisationen wie Unternehmen, Genossenschaften oder Vereine, aber auch Einzelpersonen, auf solchen Wegen. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Methoden und Instrumente, die Sie für eine erfolgreiche Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung benötigen.
Mit den Methoden der systemischen Beratung stärke ich Zufriedenheit, Bindung, Engagement und Zusammenarbeit in Ihrer Organisation und nutze dabei die Ideen und Potenziale aller Beteiligten. Von der gemeinsamen Analyse über die Entwicklung von passgenauen Strukturen, Prozessen und Methoden bis zur Umsetzung und Nachsteuerung stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Den spezifischen Kontext nehmen ich ebenso wie alle Beteiligten mit in den Blick.
Gerne biete ich auch Coaching und Workshops für Teams an, die in neuer Zusammensetzung, unter neuen Rahmenbedingungen oder an neuen Aufgaben arbeiten werden. Im Vordergrund stehen in diesen Fomaten die gemeinsame Zielentwicklung sowie die Gestaltung der Strukturen und Prozesse.

Nach meinem Studium der Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspolitik und Philosophie habe ich für und in den verschiedensten Organisationen gearbeitet. So begleite ich seit über zehn Jahren Strategie- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen, öffentlichen Institutionen und ehrenamtlich tätigen Gruppen - manchmal als Beraterin von außen, manchmal als interne Projektmanagerin. Zudem habe ich meine Beratungskompetenzen in mehreren Fortbildungen insbesondere aus dem Bereich der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung stetig weiterentwickelt und setze daher moderne, individuell angepasste Beratungs- und Coachingkonzepte ein. Meine Schwerpunktthemen sind Zusammenarbeit im Team, Organisationsentwicklung, Mitarbeitendenzufriedenheit, Umgang mit herausfordernden Situationen in Beruf und Eherenamt sowie Umgang mit Konflikten.