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Versatile Change Management Consultant
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- auf Anfrage
- 1111 Sofia
- Weltweit
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- 22.08.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Durchführung von diversen Workshops (Strategie & Product Roadmap)
-Förderung des Ideenfindungsprozesses unter den Teilnehmern
-Sicherstellen, dass sich alle über die Ziele des zweitägigen Workshops einig sind
-Einigung auf einen gemeinsamen Konsens über das weitere Vorgehen hinsichtlich ihrer Strategie
-Förderung der Gruppendynamik und der Gruppe bei der Erarbeitung wertschöpfender Workshop-Ergebnisse
Workshop - Kundenorientierung
3/2017 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Change Management Beratung bei Unternehmen im In- und Ausland
▪ Konzeption Change Management Architektur & Kommunikationsstrategie für div.
Fachprojekte (Reorganisation, Strategieimplementierung, Digitale Transformation)
▪ Erarbeitung von Unternehmens-/Projektvisionen zur Verdeutlichung des „Whys“
▪ Konzeption der Dramaturgie und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
▪ Komplexes Stakeholder Engagement (>100 Gesellschaften, inkl. Mitarbeiter)
▪ Entwickeln von Trainingskonzepten für > 5.000 TN
▪ Konzeption und Durchführung von Leadership & Change Management Trainings
▪ Interne Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit HR & Horváth Akademie
(Candidate Experience, Marketing, Value Mapping)
Change Management
Zertifikate
Facilitape
Scheelen AG,
XDi – Experience Design Institut
Radius IKK
Porsche Consulting
CBM Projektmanagement GmbH
Ausbildung
Institute of Management Berlin
Berlin
BHT (University of Applied Sciences)
Berlin
Über mich
Sein Ansatz geht über einfache Kommunikationskonzepte hinaus und umfasst die Entwicklung von Führungskompetenzen, die Schaffung mitreißender Visionen und die Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb von Teams und Organisationen. B. legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und entwickelt (digitale) Trainingskonzepte, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Belegschaft zugeschnitten sind.
B. hat eine Vielzahl von Projekten erfolgreich geleitet, darunter die Entwicklung eines Diversity & Inclusion, die Implementierung eines HR-Business-Partner-Modells, die Neuausrichtung eines Shared Service Centers in Manila. Er hat auch Workshops zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für über 5.000 Endnutzer im Rahmen einer digitalen Transformation konzipiert.
Er ist zertifizierter Change Management Experte mit einem MBA in Change Management vom IMB Institute of Management Berlin, Insights MDI® Diagnostiker, Service Design Thinker und Systemischer Coach. Seine Kunden schätzen seine praktische Herangehensweise und seine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele ihrer Organisationen zugeschnitten sind.
Weitere Kenntnisse
Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Durchführung von Leadership Trainings, Entwicklung von Führungskompetenzen und -prinzipien
Digitale Transformation: Implementierung von SAP S/4HANA, Entwicklung von digitalen Selbstlernkonzepten
Diversity & Inclusion: Entwicklung und Implementierung von D&I Konzepten, Analyse von HR-Daten, Interviewdurchführung, Datenaggregierung
Kreativitätsmethoden: Design Thinking Workshops, LEGO Serious Play, kreative Problemlösungen
Teambuilding: Durchführung von Teambuilding-Prozessen, Einsatz von Assessments und Workshops zur Förderung effektiver Zusammenarbeit
Projektmanagement: Planung und Durchführung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, Lean Management
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Koreanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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