HR Interim Manager

Seit 2016 bin als Interim Manager im Bereich Human Resources tätig.

Themenschwerpunkte:
- Vakanzvertretung Personalleiterebene / HR Manager
- Stabilisierung HR-Teams
- Restrukturierung und Kostenoptimierung
- HR Projekte
- Familienunternehmen

• Ingenieurwissenschaft
• Personalberatung - Kantinenbewirtung
• Personalbetreuung2 J.
• Personalcontrolling1 J.
• Personaleinsatz2 J.
• Personalführung25 J.
• Personalinformationssystem
• Personalorganisation
• Personalplanung
• Personalwesen (allg.)

Seit 2016 bin als Interim Manager im Bereich Human Resources tätig.

Was sind meine Kernkompetenzen und woran erkennen Sie diese?
1. Vakanzvertretung auf Personalleiterebene oder als HR Manager (30 Jahre Erfahrungen, davon über 20 Jahre in Leitungsfunktionen)
2. Optimierung von Personalkosten (Erfahrungen: Personalabbau, Entlohnung für Produktion (u.a. REFA-Ausbildung), Arbeitnehmerüberlassung)
3. Familienunternehmen, langjährige Erfahren im Umgang mit
4. HR für Produktion und Technik (Dipl. Ingenieur – Produktionstechnik und Ausbildung zum Schlosser)
5. Sehr Erfahren im Umgang mit „anspruchsvollen „Betriebsräten und Gewerkschaften (insbesondere IGM)
Meine operative Erfahrung als Personaler habe ich in der produzierenden Industrie - von mittelständischen, familiengeführten Unternehmen bis zum familiengeführten, international agierenden Konzern gesammelt.

Bisher habe ich folgende Mandate mit längeren Laufzeiten erfolgreich wahrgenommen:

1. IGLO, Lebensmittelindustrie, Werk Reken (Gemüseprodukte). Vakanzvertretung Personalleiter und HR-Projekte
2. Purem by Eberspächer, Automobilzulieferer, Vakanzvertretung Personalleiter und HR-Projekte
Aktuelles Projekt: Teil A) Schließung Standort Emden und Teil B) Beratung / Support des Reorg- und HR-Teams Esslingen
3. MONDI Group- Standort Gronau, Consumer Packaging. Vakanzvertretung Personalleiter und Aufbau einer neuen HR-Organisation
4. Purem by Eberspächer, Automobilzulieferer, Vakanzvertretung Personalleiter und HR-Projekte
Werk Nahe Dresden: Vakanzvertretung Personalleiter und Projekt „Restrukturierung Personalkosten incl. Personalabbau“, anschließend
5. Purem by Eberspächer, Automobilzulieferer, Vakanzvertretung Personalleiter und HR-Projekt in Standort Esslingen Zentrale der Business Unit „Exhaust Systems“, „Restrukturierung R&D“,
6. EBM-Papst, Automobilzulieferer, Werk Herbolzheim (Freiburg im Breisgau)
Vakanzvertretung Personalleiter und Projekt „Personalabbau“
7. IGLO, Lebensmittelindustrie, Werk Bremerhaven (Fischprodukte), Vakanzvertretung Personalleitung und HR-Projekte.


Räumlich: Ich lebe in Bremen. Von daher sind für mich von Bremen aus gut erreichbar:
o die norddeutschen Regionen,
o das Rührgebietes incl. Großraum Düsseldorf,
o die ostdeutschen Regionen (Dresden, Leipzig, Erfurt, Magdeburg, Rostock etc.),
o Airport Stuttgart und Frankfurt.

Branchenerfahrung: überwiegend im Bereich
• Automotive (15 Jahre),
• Heizungsindustrie (10 Jahre),
• Energiesektor (2 Jahre)
• Food-Branche (3 Jahre).

 Ausbildung Maschinenschlosser und Weiterbildung Personalfachkaufmann (IHK)
 Diplom Ingenieur, Maschinenbau - Produktionstechnik
 REFA Grundausbildung (Zeitaufnahmen und Zeitstudien)