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HR Business Partnerin

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  • 44797 Bochum
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  • 30.11.2024

Kurzvorstellung

HR Business Partnerin, mit knapp 2 Jahren Erfahrung als Freelancerin im HR. Aktuell in Vollzeit als HR Business Partnerin tätig, jedoch weiterhin für kleinere Projekte verfügbar.

Auszug Referenzen (1)

"Sympathische Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Souveränes und selbstständiges Arbeiten mit erfolgreichem Besetzen vieler Vakanzen!"
HR Business Partnerin - Schwerpunkt Recruiting
Katrin Lindner
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Alleinige Zuständigkeit für die Rekrutierung von Blue- und White
Collar Positionen im Rahmen der Kontischichteinführung inkl.
Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte
- Bewerbungsgesprächkoordination und Führung sowie
anschließende Nachbereitung
- Weitere unterstützende Tätigkeiten in der HR-Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Personaleinsatz, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

Qualifikationen

  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)1 J.
  • Recruiting1 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Assistant
Kundenname anonymisiert, Dortmund
11/2024 – offen (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Assistenz der Country Managerin
- Unterstützung bei Implementierung des neuen Zeiterfassungssystems und der Lohnabrechnungssoftware
- Weitere personalbezogene Aufgaben im Bezug auf die Integration (Aufkauf durch eine internationalen Muttergesellschaft)

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

HR Business Partnerin Region West (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Dortmund
2/2024 – 11/2024 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 11/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Sparringpartnerin für die Führungskräfte meiner
Betreuungsbereiche zu strategischen und operativen HR-Themen
und Begleitung der dortigen Change-Management Prozesse
(insgesamt 8 Standorte mit 3 verschiedenen Tochtergesellschaften
in der Region West mit ca. 200 Mitarbeiter*innen)
- kompetente und professionelle Ansprechpartnerin in allen arbeits-
und personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der FTE-Mittelfristplanung und Durchführung der
daraus resultierenden Recruiting-Maßnahmen
- Übernahme der Personaladministration rund um den Employee-
Lifecycle unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher
Bestimmungen sowie Mitarbeitergesprächsführung
- Zuständigkeit für das Recruiting in der Muttergesellschaft

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

HR Business Partnerin - Schwerpunkt Personalentwicklung
Kundenname anonymisiert, Frankfurt a.M.
11/2023 – 3/2024 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Analyse der bestehenden Personalentwicklungsprozesse
- Entwicklung eines Weiterbildungskatalogs
- Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalentwicklungskonzept, Projektmanagement - Personalentwicklung

HR Business Partnerin - Schwerpunkt Gesundheitswesen
Kundenname anonymisiert, Idar Oberstein
10/2023 – 11/2023 (2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützende Tätigkeiten im Gesundheitsmanagement
- Analyse des bestehenden Gesundheitsmanagements
- Prozessoptimierung

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsmedizin, Betriebliches Gesundheitsmanagement

HR Business Partnerin - Schwerpunkt Recruiting
Kundenname anonymisiert, Grevenbroich
7/2023 – 10/2023 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 10/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Alleinige Zuständigkeit für die Rekrutierung von Blue- und White
Collar Positionen im Rahmen der Kontischichteinführung inkl.
Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte
- Bewerbungsgesprächkoordination und Führung sowie
anschließende Nachbereitung
- Weitere unterstützende Tätigkeiten in der HR-Abteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Personaleinsatz, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

Koordinatorin und Recruiterin
Magna, Soest
9/2022 – 6/2023 (10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Vorbereitung und Koordination der BR-Anhörungen
- Recruitierung von Blue Collar Positionen im Rahmen der
Kontischichteinführung
- Bewerbungsgesprächkoordination und Führung inkl.
Nachbereitung der Vertragsunterlagen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre mit der Fachvertiefung Personalmanagement
Bachelor
IBA - Duales Studium
2022
Bochum

Über mich

Liebes Netzwerk,

mein Name ist R. R. und ich bin 27 Jahre jung.

Ich war knapp 2 Jahre als Freelancerin im HR Bereich tätig und hatte unterschiedliche Projekte, u.a. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Gesundheitsmanagement.
Um mein Wissen weiter auszubauen, habe ich mich für eine Festanstellung als HR Business Partnerin entschieden.
Aktuell bin ich als HR Business Partnerin für die Region West bei ARTUS tätig und betreue ca. 150 Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte.
Trotz meiner Festanstellung bin ich weiterhin selbstständig und habe Kapazitäten für kleine HR-Projekte (bis ca. 10 Stunden, nachmittags sowie am Wochenende).

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnehme!

Beste Grüße,
R. R.
#gerneperDu

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Polnisch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
88
Alter
27
Berufserfahrung
2 Jahre und 4 Monate (seit 09/2022)

Kontaktdaten

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