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HR Manager
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- 26.08.2024
Kurzvorstellung
Von operativer bis strategischer Personalarbeit, Unterstützung von KMU im Wachstum, Digitalisierung, Administration und Prozessmanagement.
Qualifikationen
Ausbildung
Bachelor Professional Human Resource Management
Ausbildung
IHK
2018
Personaldienstleistungskaufmann
Ausbildung
IHK
2015
Über mich
Ich verfüge über tiefgreifende Kenntnisse im operativen Personalbereich – von der Einstellung, über die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, HR-Prozessmanagement, bis hin zu Erfahrung im Payrolling, sowie den allgemeinen Gegebenheiten zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht – Reportings, Kennzahlen auswerten und interpretieren und Maßnahmen zur Steuerung ergreifen sind dabei für mich ebenfalls selbstverständlich.
Hohe Affinität zur strategischen Ausrichtung des HRM, sei es eine vorausschauende Personalplanung, die Interpretation und Erstellung von Forecasts, als auch das Management von Besetzungs- und Stellenplänen bis hin zum nachhaltigen Employer Branding.
Zusätzlich sind Menschenkenntnis, Empathie und Sozialkompetenz unabdingbare Eigenschaften, welche ich Ihnen ebenfalls in hohem Maße biete.
Durch meine arbeitspädagogische Eignung nach AEVO und damit verbundene Berechtigung und Erfahrung, kaufmännische Auszubildende auf Ihrer Entwicklung als Ausbilder zu steuern und zu begleiten, kann ich zudem ebenfalls in diesem Bereich unterstützen.
Was mich außerdem auszeichnet?
Mein unbedingter Wille, HR-Management effektiv, nachhaltig aber trotzdem flexibel und im Interesse des Unternehmens, aber auch unter Anteilnahme Arbeitnehmers und Bewerbers zu gestalten.
Hohe Affinität zur strategischen Ausrichtung des HRM, sei es eine vorausschauende Personalplanung, die Interpretation und Erstellung von Forecasts, als auch das Management von Besetzungs- und Stellenplänen bis hin zum nachhaltigen Employer Branding.
Zusätzlich sind Menschenkenntnis, Empathie und Sozialkompetenz unabdingbare Eigenschaften, welche ich Ihnen ebenfalls in hohem Maße biete.
Durch meine arbeitspädagogische Eignung nach AEVO und damit verbundene Berechtigung und Erfahrung, kaufmännische Auszubildende auf Ihrer Entwicklung als Ausbilder zu steuern und zu begleiten, kann ich zudem ebenfalls in diesem Bereich unterstützen.
Was mich außerdem auszeichnet?
Mein unbedingter Wille, HR-Management effektiv, nachhaltig aber trotzdem flexibel und im Interesse des Unternehmens, aber auch unter Anteilnahme Arbeitnehmers und Bewerbers zu gestalten.
Weitere Kenntnisse
SAP, Personio, Landwehr L1, Office, Canva
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
55
Alter
36
Berufserfahrung
9 Jahre und 8 Monate
(seit 01/2015)
Projektleitung
2 Jahre
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