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Sales Coach & Supervisor

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  • 26.05.2024

Kurzvorstellung

Als Verkaufsleiter & Sales Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen. Spezialisiert auf das Coaching von Fach- und Führungskräften, maximiere ich deren Fähigkeiten und fördere eine leistungsstarke Teamkultur.

Qualifikationen

  • Marketing- / Vertriebsanalyse
  • Organisation des Vertriebs
  • Präsentationstechniken
  • Prozesscoaching
  • Schulung / Coaching (allg.)2 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Verkaufsförderungskonzept6 J.
  • Verkaufsschulung
  • Vertrieb (allg.)1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Supervisor & Sales Coach (Festanstellung)
JT International Germany GmbH, Köln
9/2021 – 12/2030 (9 Jahre, 4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – 12/2030

Tätigkeitsbeschreibung

-Leitung der strategischen Planung und operativen Ausrichtung des Vertriebsteams

-Fokus auf nuanciertes Teammanagement und individuelle Mitarbeiterentwicklung

-Einsatz von maßgeschneidertem Einzelcoaching zur Förderung des beruflichen Wachstums

-Setzen und Verwalten von Zielen zur Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung

-Holistischer Ansatz, der neben dem Verkaufserfolg auch auf die Schaffung eines unterstützenden und kollaborativen Arbeitsumfelds abzielt

-Anpassung an die dynamische und wettbewerbsintensive Tabakindustrie, um innovative Strategien zu entwickeln und die Teammoral hoch zu halten

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Bezirksleiter (Festanstellung)
JT Internatioanl Germany GmbH, Köln
12/2016 – 9/2021 (4 Jahre, 10 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2016 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- District Manager: Entwicklung und Ausweitung von Verkaufsaktivitäten in den betreuten Bezirken

- Anpassung der Verkaufsstrategien an die spezifischen Ziele jedes Bezirks

- Aufbau von Partnerschaften und langfristigen Geschäftsbeziehungen zur Förderung nachhaltigen Wachstums

- Verantwortlich für die strategische Platzierung von Regalsystemen und Verhandlung von Raumvereinbarungen

- Implementierung von Verkaufsprogrammen, die auf die Bedürfnisse und Dynamiken jedes Bezirks zugeschnitten sind

- Fokussierung auf die Erreichung gezielter Ergebnisse unter Beibehaltung eines starken Schwerpunkts auf Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an die spezifischen Anforderungen jedes Bezirks

Eingesetzte Qualifikationen

Verkaufsförderungskonzept

Sales Executive (Festanstellung)
United Parcel Service, Neuss
4/2015 – 11/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 11/2016

Tätigkeitsbeschreibung

- Strategische Entwicklung und Ausweitung von Vertriebsinitiativen

- Ausrichtung auf die spezifischen Ziele jedes betreuten Bezirks

- Durchführung einer gründlichen Analyse der Kundenbedürfnisse im komplexen Logistik- und Lieferumfeld

- Vorstellung des umfassenden Angebots an Liefer- und Logistikdienstleistungen von UPS

- Beratung der Geschäftspartner aufgrund der Komplexität und Anpassungsfähigkeit der Dienstleistungen

- Kundenzentrierter Ansatz zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die logistischen Herausforderungen der Kunden

- Fokus auf den Aufbau langfristiger Partnerschaften und Bereitstellung von Lösungen, die die Geschäftsabläufe der Kunden optimieren und verbessern

Eingesetzte Qualifikationen

Verkaufsförderungskonzept

Bezirksleiter
Philip Morris International, National
1/2014 – 5/2015 (1 Jahr, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Spezialisierung auf die Entwicklung und Ausweitung von Verkaufsaktivitäten auf nationaler Ebene

- Tätigkeit als Rover in verschiedenen Bezirken deutschlandweit

- Tiefe Kenntnis der vielfältigen Marktdynamiken und individuellen Ziele jedes Bezirks

- Aufbau starker Partnerschaften und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Fokus auf gegenseitigem Wachstum

- Gewinnung wertvoller Einblicke in regionale Vorlieben und Trends durch landesweite Aktivitäten

- Bedarfsorientierte Gestaltung von Regalsystemen, Verhandlung von Raumvereinbarungen und Anpassung von Verkaufsprogrammen

- Maßgeschneiderte Herangehensweise an die spezifischen Anforderungen jedes Bezirks zur Sicherstellung der lokalen Relevanz und Ausrichtung auf nationale Ziele bei Philip Morris

Eingesetzte Qualifikationen

Vertrieb (allg.)

Ausbildung

Einzelhandelskaufmann
Ausbildung
Aldi Süd
2010

Über mich

Als erfahrener Supervisor und Sales Coach in einem großen international agierenden Unternehmen unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Vertriebsziele zu erreichen. Ich spezialisiere mich auf das Coaching von Fach- und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten zu maximieren und eine motivierte, leistungsstarke Teamkultur zu fördern.

Meine Expertise umfasst die Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien sowie die Beratung zu allen relevanten Sales-Themen. Dabei lege ich großen Wert darauf, die Bedürfnisse des Marktes zu verstehen und höchste Qualitäts- und Integritätsstandards einzuhalten.

Ich freue mich darauf, mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, um wertvolle Einblicke in Führung, Verkaufsstrategien und Branchentrends zu teilen. Gemeinsam schaffen wir ein kollaboratives Umfeld, das gegenseitiges Wachstum und den Erfolg Ihres Vertriebsteams fördert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
61
Alter
31
Berufserfahrung
14 Jahre und 3 Monate (seit 08/2010)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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