Director People & Culture / HR Business Partner / Recruiter / HR-Consultant / Interim-Manager

Ich bin N. und bringe +10 Jahre Erfahrung zu den verschiedensten Themen im People Management (HR) & Recruiting mit. Besonders viel und gerne habe ich mich mit diesen Themen beschäftigt: People Management, Employee Lifecycle (A-Z) & Recruiting.

• Arbeitsrecht
• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• Change Management
• HR-Administration
• HR-Beratung
• HR-Management
• HR Business Partnering
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Recruiting
• Recruitment Beratung

Zu meinen Kenntnissen aus den letzten 10 Jahren gehören vor allem:

- Change Management
- Prozesse & Optimierung
- HR Business Partnering
- Talent Acquisition (End-to-end Recruiting)
- HR Operations
- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung
- Teamführung- und entwicklung
- HR-Strategy
- HR-Beratung
- Business Coaching

Mein Stärkenprofil nach CliftonStrenghts, Gallup ist:

1. Positive Einstellung
2. Einfühlungsvermögen
3. Kommunikationsfähigkeit
4. Tatkraft
5. Arrangeur
6. Entwicklung
7. Bindunsgfähigkeit
8. Disziplin
9. Anpassungsfähigkeit
10. Fokus