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Berater and Advisor für Automotive und Technologie mit Fokus Produktentwicklung und Strategie
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- 89231 Neu-Ulm
- Weltweit
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- 23.07.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung eines der Top-3 chinesischen Nutzfahrzeug-OEMs hinsichtlich
der Optimierung des Fahrzeugportfolios (bestehendes und zukünftiges) und
Einführung einer Modulstrategie
Organisation der Produktentwicklung, Unternehmensstrategie
11/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung eines Start-ups bei der strategischen Ausrichtung, Einführung und Umsetzung von AI-basierter prädiktiver Diagnose im Nutzfahrzeugbereich
Eingesetzte QualifikationenData Science, Technische Beratung, Unternehmensberatung
3/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Verantwortung des Programms zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Kundensonderwünschen im Bus-Bereich
Eingesetzte QualifikationenForschung & Entwicklung (allg.), Kostenoptimierung, Prozessoptimierung
1/2023 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungProduktentwicklung und erfolgreiche Markteinführung eines neuen Überlandbuses (Mercedes-Benz Multiclass 500)
Eingesetzte QualifikationenForschung & Entwicklung (allg.), Nutzfahrzeugtechnik
1/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungDefinition und Umsetzung technischer und kommerzieller Maßnahmen zur Senkung von Materialkosten (in 2023: 4 % Reduktion erreicht)
Eingesetzte QualifikationenDirekter Einkauf, Kostensenkungs-Programm
1/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung agiler Arbeitsmethoden (SAFe) zur Optimierung der Entwicklung
Begleitung des Transformationsprozesses im Bereich
Agile Entwicklung, Personalentwicklung, Personalführung
10/2022 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Steigerung der Qualität und Termintreue bei stark wachsendem Bauprogramm und
Fehlteilen in der Produktion auf jeweils 99%
Leitung Serienmanagement des gesamten Bus-Bauprogramms (Stadt-, Überland- und Reisebusse) aller Marken für batteriebetriebene und konventionelle Busse
Forschung & Entwicklung (allg.)
10/2022 – 9/2023
TätigkeitsbeschreibungUmsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit; Ergebnis: bei Mitarbeiterbefragung nach Gallup Q12 0,4 Pt. höher als Bereichsdurchschnitt
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung
10/2022 – 8/2023
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Realisierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität (z. B. bei Reisebussen im US-amerikanischen Markt)
Eingesetzte QualifikationenQualitätsmanagement / QS / QA (IT)
10/2021 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungStrukturierung, Aufbau und Ausrichtung sowie disziplinarische Leitung des Bereiches Product Management Series und ICE (Internal Combustion Engine) mit 5 Abteilungen, 340 Mitarbeitern über insgesamt 4 Standorte in 3 Ländern (D, TR, F)
Eingesetzte QualifikationenAgile Entwicklung
1/2021 – 6/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Vorbereitung und Durchführung Zertifizierung des Cyber Security Management Systems (UNECE R155);
Umsetzung von technischen Maßnahmen zur Erhöhung der Cyber Security
Übernahme der Rolle des Cyber Security Officers für den Geschäftsbereich Daimler Buses
Cyber Security, IT Sicherheit (allg.)
5/2019 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung eines Infotainment Systems für den Reisebus
Koordination des Zulieferers BOSCH
Erfolgreiches Task Force Management mit dem Ziel den Produktreifegrad während der Entwicklung signifikant zu erhöhen und die Markteinführung abzusichern
Elektrotechnik, Mechatronik (allg.)
5/2019 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungVerlagerung von Personal und Aufgaben in Best Cost Countries wie Türkei und Indien zur Senkung von Entwicklungskosten und Steigerung der Flexibilität in der Entwicklung
Eingesetzte QualifikationenKostensenkungs-Programm, Prozessoptimierung
1/2019 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Verankerung eines Big Data Analytics Team
Entwicklung und Einführung AI-basierter Services (z. B. Reichweitenprognose bei batterieelektrischen Fahrzeugen)
Konzeption und Aufbau einer vollständigen Kette für fahrzeugbezogene Daten - von Fahrzeug über Backend bis Frontend - gemeinsam mit IT und Aftersales
Data Science
3/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung und Implementierung einer Digitalisierungsstrategie für den gesamten Geschäftsbereich Daimler Buses
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Digitalisierung, Management (allg.)
6/2014 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Optimierung der globalen Zusammenarbeit in R&D (D, USA, IND, JP, TR)
Aufbau und Betrieb eines Kennzahlensystems zur Steuerung einer globalen Entwicklungsorganisation
Entwicklung eines Systems zur Mittelbedarfsplanung von Entwicklungsprojekten
Management (allg.), Prozessberatung, Prozessoptimierung
11/2007 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung von Markt- bzw. Produktstrategien und Business Cases sowie Projektleitung in früher Projektphase für gesamte Fahrzeugplattformen, darunter Fuso Super Great (Japan), Mercedes-Benz Atego (Europa), Foton Auman (China)
Eingesetzte QualifikationenNutzfahrzeugtechnik, Projektleitung / Teamleitung
11/2007 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung Markt- bzw. Produktstrategien und Business Cases für alternative Antriebe wie BEV, HEV sowie LNG/LNG;
Projektleitung in früher Projektphase für verschiedene internationale Marken des Konzerns (z. B. LD-Truck eCanter, MD-Truck Atego Hybrid - Truck of the Year)
Elektromotor / Elektromobilität / Elektroauto, Forschung & Entwicklung (allg.), Projektleitung / Teamleitung
11/2007 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung Markt- bzw. Produktstrategien und Business Cases für ADAS für
verschiedene internationale Marken des Konzerns
Forschung & Entwicklung (allg.)
11/2007 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für Nutzfahrzeuge und Nutzfahrzeugtechnologien für die Märkte, Europa, USA, Japan, China, Indien und Lateinamerika
Eingesetzte QualifikationenAnalyse der Markt- / Wettbewerbsposition, Wettbewerbsanalyse
11/2004 – 10/2007
TätigkeitsbeschreibungAuf- und Umsetzen einer Strategie zum globalen Einsatz von Gleichteilen mit dem Ziel Skaleneffekte bei den Materialkosten zu erreichen und Entwicklungskosten zu senken
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensstrategie
Ausbildung
FernUniversität in Hagen
Hagen
Technische Universität Braunschweig
Braunschweig
Über mich
MANAGEMENT UND STRATEGIE (AUSZUG)
* Leitung des Serienmanagements des gesamten Bus-Bauprogramms (Stadt-, Überland- und Reisebus-se) aller Marken für batteriebetriebene und konventionelle Busse
* Strukturierung, Aufbau und Ausrichtung sowie disziplinarische Leitung des Bereiches Product Manage-ment Series und ICE (Internal Combustion Engine) über 4 Standorte in 3 Ländern (D, TR, F)
* Entwicklung von Markt- bzw. Produktstrategien und Business Cases für aktive Sicherheitssysteme und batterieelektrische Fahrzeuge (z. B. LD-Truck eCanter, Atego Hybrid - Truck of the Year)
* Konzeption und Umsetzung von Produkt- und Plattformstrategien für den chinesischen Markt
* Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen für Fahrzeuge und Technologien
* Erarbeitung Digitalisierungsstrategie für den Geschäftsbereich Daimler Buses
* Einführung und Anwenden agiler Methoden - u.a. SAFe
* Verbesserung der länderübergreifenden Kooperation zwischen Teams und Steigerung der bereichs-übergreifenden Zusammenarbeit zwischen Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb, Qualität und Ein-kauf
* Planung und Durchführung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Komplexitätsreduzierung und konti-nuierlichen Verbesserung (z. B. Senkung Materialkosten um ca. 4 % p.a.)
PRODUKTENTWICKLUNG (AUSZUG)
* Produktentwicklung auf Gesamtfahrzeug-, System- und Komponentenebene (z.B. neuer Überlandbus)
* Entwicklung und Markteinführung elektrischer/elektronischer und mechatronischer Systeme (z.B. Info-tainment- und Connectivity-Systeme für Busse)
* Realisierung von Kundensonderwünschen
* Steigerung von Qualität und Termintreue in stark wachsenden Bauprogrammen auf jeweils 99 %
* Konzeption und Realisierung von Programmen zur Verbesserung der Produktqualität (z. B. bei Reise-bussen für den US-Markt) und der entwicklungsseitigen Reduzierung von Fehlteilen
PERSONALFÜHRUNG (AUSZUG)
* Sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Fokussiert, strukturiert, bereichsübergreifend denkend und handelnd
* Erfahren im Aufbauen, Begeistern und Motivieren von crossfunktionalen, internationalen Teams (Europa, USA, China, Japan, Indien)
* Hohe interkulturelle Kompetenz (fast 5 Jahre im Ausland gearbeitet)
* Erfahren in Transformationen, Umstrukturierungen und Neuorganisationen von Teams
* Erfahren in Verlagerung von Aufgaben in Best Cost Countries (z. B. Indien, Türkei)
* Erhöhung Mitarbeiterzufriedenheit bei Mitarbeiterbefragung nach Gallup Q12 (0,4 Pt. höher als Bereichsdurchschnitt)
IT, PROZESSE UND PROJEKTMANAGEMENT (AUSZUG)
* Aufbau und Verankerung eines Big Data Analytics Team
* Entwicklung und Einführung AI-basierter Services (z. B. Reichweitenprognose bei BEV)
* Vorbereitung und Durchführung Zertifizierung Cyber Security Management Systems (UNECE R155), Rolle des Cyber Security Officers
* Konzeption und Aufbau einer vollständigen Kette für fahrzeugbezogene Daten - von Fahrzeug über Backend bis Frontend - gemeinsam mit IT und Aftersales
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Türkisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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