HR Manager
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- 01.09.2024
Kurzvorstellung
Trainingsmanagement, empathisch, strukturiert und pragmatisch.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
• Recruiting
• Einführung Personalprozesse
• Ansprechpartnerin für Mitarbeiter
• Gehaltsabrechnung
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Projektmanagement interne Projekte
• Aufbau Stundensatzkalkulation für Projekte
• Organisation von Firmenevents
• Kommunikation mit Behörden und externen Partnern
• Vertragsverhandlungen und -management
• Unterstützung bei Finanzplanung
Buchhaltung, Controlling, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Aus- / Weiterbildung, Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Mitarbeiterbeteiligung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting
4/2019 – 5/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Projektauftrag: Ausbau eines neuen Standortes
Aufgaben:
• Texten und Schalten der Stellenanzeigen
• Führen der Vorstellungsgespräche
• Bewerberauswahl und -einstellung
Recruiting
3/2013 – 3/2019
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung der ca. 1.200 Mitarbeiter am Standort Frankfurt
• Führung eines achtköpfigen Teams
• operative Personalarbeit
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Recruiting
• Personalkostenplanung, Budgets
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung organisatorischer Umstrukturierungen
Active sourcing, Arbeitsrecht, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbeteiligung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM
3/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
• Führungskräftebetreuung
• Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden
• Recruiting
• Projekte, u.a. zu den Themen Gehaltsstruktur, Compensation & Benefits
Arbeitsrecht, Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalwesen (allg.), Recruiting
2/2008 – 2/2012
Tätigkeitsbeschreibung
• Personalleitung der Werke
• Führungskräftebetreuung
• Personalkostenplanung und -controlling
• Strategische Personalplanung, Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit mit dem Standort- und Gesamtbetriebsrat
• Recruiting
• Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden
• Bestandsanalyse, Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Projekte, u.a. zu den Themen Kapazitätsplanung, Safety-Konzept
Arbeitsrecht, Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Mitarbeiterbeteiligung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Kapazitätsplanung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Russisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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