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HR Interim Management / People & Culture Coaching

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  • 03.09.2024

Kurzvorstellung

Als erfahrene Personalmanagerin & Trainerin mit Stationen in der Industrie und für internationale Konzerne sowie dem deutschen Mittelstand kenne ich die Team- und Personalthemen aus der Businesswelt und die damit einhergehenden Herausforderung.

Qualifikationen

  • Change Management9 J.
  • Eigenmotivation2 J.
  • Führungstraining2 J.
  • Interim Management
  • Kommunikationstraining2 J.
  • Nonverbale Kommunikation2 J.
  • Personalentwicklung2 J.
  • Personalsuche / -auswahl5 J.
  • Personalwesen (allg.)5 J.
  • Projektmanagement - Personalentwicklung2 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement13 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Schulung / Training (IT)2 J.
  • Training - Gesprächsverhalten

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Manager Restructuring & Business Partnering
Kundenname anonymisiert, Berlin / Remote
5/2024 – 8/2024 (4 Monate)
Energie
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – 8/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Begleitung und Umsetzung einer Restrukturierung
Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften
Mentoring der juniorigen HR Fachkräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalbetreuung, Projektmanagement - Personalmanagement, Unternehmer-Coaching

Leadership-Development Trainer
zolar GmbH, Berlin/ Brandenburg
1/2024 – 1/2024 (1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeptionelle Erstellung eines Trainings für Führungskräfteentwicklung
Beratung des Vice President
Durchführung & Moderation eines Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Schulung / Coaching (allg.), Training - Verhaltenstechniken

Development & Change Manager
zolar GmbH, Remote/ Berlin
7/2023 – 12/2023 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

o Aufbau des neuen Bereichs ‘Change & Development Management'
o Ausgestaltung strategischer Change Themen
o Planung und Umsetzung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
o Eigenständige Konzipierung und Durchführung von Trainings (live und remote)

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Change Management, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Führungstraining, Kommunikationstraining

Interim HR Business Partner
zolar GmbH, Berlin
3/2023 – 7/2023 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiterbetreuung als HR Business Partmer
Steuerung von Personalprozessen
Führungskräfteentwicklung
Strategie- und Change Beratung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim HR Business Partner
ibvogt GmbH, Berlin
7/2022 – 2/2023 (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Mitarbeiterbetreuung als HR Business Partner
Onboarding und Relocation von akademischen Mitarbeitenden aus
über 40 Nationen
Führungskräfteberatung und -coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Projektmanagement - Personalmanagement

Founder & Manager (HR Interim, Training & Coaching)
PeCuCo, bundesweit
7/2022 – offen (2 Jahre, 5 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

-Coaching von Fach- und Führungskräften
-Individuelle und organisatorische Beratung bei Personalentwicklungsthemen
-Konzeptionelle Entwicklung von Entwicklungs- und Trainingskonzepten
-Durchführung von Trainings (Live in person oder live remote)
-HR Interim Management, HR Consultancy und HR Mentoring

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Führungstraining, Kommunikationstraining, Nonverbale Kommunikation, Eigenmotivation

HR Consultancy
Ospree-Arbeitsschutz GmbH, Berlin
11/2021 – 12/2021 (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

-Beratung bei einer Exit Strategie
-Outplacement
-Coaching der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und HR-Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitsrecht, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Führungstraining

Senior HR Business Partner (Festanstellung)
Cushman & Wakefield, Berlin
3/2017 – 8/2022 (5 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

o Senior HR Business Partner
o Tätigkeiten für ein EMEA Restrukturierungs- Projekt (HR M&A, CHange Management)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

HR Manager (Festanstellung)
aleo solar, Berlin/ Prenzlau
6/2014 – 2/2017 (2 Jahre, 9 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

-Referentin für Personalgrundsatzfragen
-Betreuung der internationalen Mitarbeitenden
-Unterstützung beim Start-Up einer neuen Fertigung
-HR Marketing
-Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement

Assistentin der Leitung Recht & Personal (Festanstellung)
aleo solar AG/ Robert Bosch GmbG, Oldenburg/ Prenzlau
2/2011 – 5/2014 (3 Jahre, 4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

-Assistenz für den Head of Department Legal & HR
-Mitwirkung bei der Integration und späterer Entflechtung der Robert Bosch GmbH
-Betreuung des Vorstands und der Abteilungsleitenden
-Schnittstelle für den Betriebsrat
-HR Marketing
-Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement

Projektmanagerin (Festanstellung)
Beluga Shipping GmbH, Bremen
11/2007 – 4/2010 (2 Jahre, 6 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

11/2007 – 4/2010

Tätigkeitsbeschreibung

-Projektmanagement
-Corporate Social Responsibility
-Event Management
-PR/ Öffentlichkeitsarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Corporate Design, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement

Zertifikate

Learning & Development Professional
Quadriga Hochschule
2023
systemisches Coaching DCV
UTA Akademie Köln
2021

Ausbildung

HR bei Bosch
Ausbildung
Robert Bosch GmbH Schillerhöhe
2011
Sozialmanagement (Schwerpunkt Personalführung)
Diplom Sozialwirtin
University of applied sciences
2007
Emden

Über mich

Ich bin M., flexible sowie kreative Lösungsfinderin und außerdem ausgebildete Diplom Sozialwirtin mit Schwerpunkt Personalführung. Ich darf mich durch eine beachtliche Praxis als erfahrene Personalmanagerin bezeichnen.
Rund 15 Jahre Corporate- Berufserfahrung im Angestelltenverhältnis und seit 2022 als Gründerin von PeCuCo (People Culture Coaching) unterlegen meine Aussage.
Heute biete ich freiberuflich als Dienstleistungen an: HR Interim Management, Trainings für Teams, Fach- und Führungskräfte sowie Coaching .
Ich bin ausgebildeter und lizensierter systemischer Coach (DCV) und habe eine Weiterbildung an der Quadriga Hochschule für 'digitale Lernprozesse gestalten' sowie 'Praxiswissen Personalentwicklung' absolviert (Zertifikat als Learning & Development Professional).
Darüberhinaus arbeite ich gerne an neuen Themen, springe schnell in neue Aufgabenfelder, schaffe eine Verbindung zu & mit Menschen und liebe Lösungen.
Ich arbeite projektbezogen auf Stunden-, Tages- oder Projektbasis.

Weitere Kenntnisse

Workday
Personio
SAP HCM
Leapsome
Confluence
Looop
Miro
Trello
Slack & Office
HR M&A Professional (Restrukturierungen & Change Management)
Learning & Development Professional (Quadriga Hochschule)
Remote & Live Trainer für Team- und Führungskräfteentwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
163
Alter
40
Berufserfahrung
17 Jahre (seit 11/2007)

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