Talent Acquisition Process & HRIS Expert for Startups & Scale-Ups I Agile & Project Skills Training
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- 03.09.2024
Kurzvorstellung
In my 10 years of HR experience, I’m combining the best of all worlds: enterprise, scale-up and start-up when it comes to structure and process building, while remaining agile and keeping the human at the centre of it all.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Workday HR PMO (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2022
–
3/2023
(8 Monate)
Tätigkeitszeitraum
8/2022 – 3/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Ensuring great and smooth user experiences in Workday
• Improving process flows and ensuring a strong user onboarding
• Test planning and coordination
• Preparing training material
• Workshop conduction for process creation
• Project Management Officer for:
• HCM Basic Module Implementation
• Performance & Advanced Comp
• Absence Management
• Payroll
• Integrations
SCRUM, Human Capital Management (HCM)
Ausbildung
Guidance & Counselling
Master of Science
Dublin City University
2016
Dublin
Dublin
Bachelor of Arts
Sozialwissenschaften (Soziologie, Medien, Politik)
Heinriche Heine Universität
2013
Düsseldorf
Düsseldorf
Über mich
I’m passionate about helping small and mid-sized companies building a strong HR foundation for their businesses to succeed. In my mind, working in start-ups or scale-ups is more than just work, it’s a mission: People with the same vision, purpose and drive are coming together and that’s what’s making it special.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
31
Alter
34
Berufserfahrung
9 Jahre und 7 Monate
(seit 02/2015)
Projektleitung
2 Jahre
Kontaktdaten
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