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Talent Acquisition Process & HRIS Expert for Startups & Scale-Ups I Agile & Project Skills Training

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  • 08.10.2024

Kurzvorstellung

In my 10 years of HR experience, I’m combining the best of all worlds: enterprise, scale-up and start-up when it comes to structure and process building, while remaining agile and keeping the human at the centre of it all.

Qualifikationen

  • Projektmanagement - Projekt-Training
  • Prozessberatung
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Scrum
  • Talent Acquisition Lead
  • Talentmanagement
  • Workday HCM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Workday HR PMO (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2022 – 3/2023 (8 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

• Ensuring great and smooth user experiences in Workday
• Improving process flows and ensuring a strong user onboarding
• Test planning and coordination
• Preparing training material
• Workshop conduction for process creation
• Project Management Officer for:
• HCM Basic Module Implementation
• Performance & Advanced Comp
• Absence Management
• Payroll
• Integrations

Eingesetzte Qualifikationen

Scrum, Human Capital Management (HCM)

Ausbildung

Guidance & Counselling
Master of Science
Dublin City University
2016
Dublin
Bachelor of Arts
Sozialwissenschaften (Soziologie, Medien, Politik)
Heinriche Heine Universität
2013
Düsseldorf

Über mich

I’m passionate about helping small and mid-sized companies building a strong HR foundation for their businesses to succeed. In my mind, working in start-ups or scale-ups is more than just work, it’s a mission: People with the same vision, purpose and drive are coming together and that’s what’s making it special.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
54
Alter
34
Berufserfahrung
9 Jahre und 9 Monate (seit 02/2015)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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