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IT-Recruiting & HR-Software Expert

offline
  • auf Anfrage
  • 4020 Linz
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 22.05.2024

Kurzvorstellung

Ich kann auf über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Informatik, Sales und IT-Recruiting verweisen. 3 Faktoren, die sehr entscheiden sind, um die besten IT-Expert:innen für sich zu gewinnen. Zudem hab ich HR-Softwarelösungen evaluiert und implementiert.

Auszug Referenzen (1)

"M. ist ein Profi im HR-Bereich, speziell wenn es um IT-Positionen geht."
HR Manager (Festanstellung)
Günter Pirklbauer
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines funktionierenden HR-Managements nach innen und außen.
- IT-Recruiting-Prozess
- Etablierung von Active Sourcing
- Evaluierung und Einführung HR-Software
- On- und Offboarding-Prozess
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchführung eine Employer Branding Kampagne
- Etablierung von MA-Gespräche inkl. Aufsetzen eines neuen Formats
- Organisation von MA-Events
- Führen eines 4-köpfigen Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Softwareauswahl (Evaluierung), Organisationsentwicklung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Recruiting

Qualifikationen

  • Active sourcing2 J.
  • Arbeitsvermittlung2 J.
  • Organisationsentwicklung5 J.
  • Personalsuche / -auswahl
  • Prozessberatung
  • Recruiting10 J.
  • Recruitment Beratung5 J.
  • Softwareauswahl (Evaluierung)6 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Gründer und CEO
high5it GmbH, Linz
10/2022 – offen (2 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Vermittlung von IT-Expert:innen im DACH-Raum
Consulting für IT-Recruiting & HR-Softwarelösungen

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareauswahl (Evaluierung), Active sourcing, Recruiting, Arbeitsvermittlung

HR Manager (Festanstellung)
Gepardec IT Services GmbH, Wien
6/2018 – 12/2023 (5 Jahre, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2018 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines funktionierenden HR-Managements nach innen und außen.
- IT-Recruiting-Prozess
- Etablierung von Active Sourcing
- Evaluierung und Einführung HR-Software
- On- und Offboarding-Prozess
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchführung eine Employer Branding Kampagne
- Etablierung von MA-Gespräche inkl. Aufsetzen eines neuen Formats
- Organisation von MA-Events
- Führen eines 4-köpfigen Teams

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Softwareauswahl (Evaluierung), Organisationsentwicklung, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Recruiting

Key Account Manager (Festanstellung)
Wimmer Medien Verlag, Linz
10/2014 – 5/2018 (3 Jahre, 8 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2014 – 5/2018

Tätigkeitsbeschreibung

→ Umsatzverantwortung für alle Produkte aus dem Themengebiet Karriere. (Print & Digital)
→ Produktverantwortung für das Karrieremagazin (Arbeitsplatz OÖ)
→ Fachgespräche mit Kandidaten, Onboarding
→ Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Kultur
→ Präsenz bei Jobmessen und HR Events

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Produktmanagement, Vertrieb (allg.)

Zertifikate

Employer Branding Expert
SIB Zürich
2017

Ausbildung

New Work Professional
Ausbildung
les enfants terribles – gutes neues arbeiten
2022
Diplom Leadership & HR-Management
Ausbildung
E-Learning Group
2021

Über mich

Mehr Infos zu mir samt Empfehlungen finden Sie auf meinem LinkedIn Profil.

Weitere Kenntnisse

Im Zuge meiner verschiedenen Tätigkeiten hab ich mich stets weitergebildet.
So hab ich 2017 eine Ausbildung zum Employer Branding Expert in Zürich absolviert.
Von 2020 bis 2021 hab ich mein Diplom "Leadership & HR Management" mit gutem Erfolg abgeschlossen.
Seit 2021 beschäftige ich mich intensiver mit der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Insofern hab ich von 2021 bis 2022 die Ausbildung zum New Work Professional in Berlin absolviert.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
80
Alter
39
Berufserfahrung
20 Jahre und 8 Monate (seit 04/2004)

Kontaktdaten

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