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HR Interim Management, Recruiting, Outplacement, Restrukturierung

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  • auf Anfrage
  • 86153 Augsburg
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 14.10.2024
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Kurzvorstellung

Langjährige Expertise in HR Management, Recruiting, Personalvermittlung,Trennungsmanagement, Karriereberatung. Trainings + Workshops, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung.
Hohe Flexibilität / vor-Ort, Hybrid, Remote möglich.

Qualifikationen

  • Einstufung und Unterstützung (Outplacement)16 J.
  • Führungstraining16 J.
  • Karriereentwicklung16 J.
  • Management (allg.)16 J.
  • Personal-Potenzialermittlung19 J.
  • Personalentwicklung19 J.
  • Personalführung3 J.
  • Recruiting16 J.
  • Recruitment Beratung19 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)16 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen16 J.
  • Trennungsmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Outplacement Beratung
Kundenname anonymisiert, Augsburg
4/2021 – 12/2022 (1 Jahr, 9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Karriereberatung
Standortbestimmung
Potenzialanalyse
Personaldiagnostik, Stärkenprofil
Workshops
Bewerbungstrainings
Bewerbungsstragie
Trainings
Einzelcoaching

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereentwicklung, Karrieremanagement, Schulung / Coaching (allg.), Training - Gesprächsverhalten, Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Eigenmotivation

HR Management
Kundenname anonymisiert, Hannover + Augsburg
7/2008 – offen (16 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Management, Mitarbeiterführung, Potenzialermittlung, Recruiting, Karriereberatung, Outplacement, Training, Workshops, Coaching 1:1 und in der Gruppe

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

Personal- + Business Coach
Kundenname anonymisiert, Hannover + Augsburg
7/2008 – offen (16 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2008 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Personalberatung
Business Coaching
Training und Führungskräfteentwicklung
Workshops, Trainings
Trennungsmanagement und Outplacement

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Recruiting, Karriereentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)

Abteilungsleiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hannover
5/2005 – 7/2008 (3 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 7/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting
Personalmanagement
Vertragswesen
Mitarbeiterführung
HR Consulting

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Personalführung

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Wirtschaftsmediation
IHK
2016
Konfliktberaterin
EBE
2016
LIFO-Lizenztrainerin
LPC München
2012
Psychologische Beraterin
EBE
2010
Personal Coach / Business Coach
IHK
2009
NLP Practitionier
EBE
2009
AdA-Schein
IHK Hannover
2008

Ausbildung

Klassisches Musikstudium
Musikerziehung
Musikhochschule Hannover
2002
Hannover

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
118
Alter
45
Berufserfahrung
22 Jahre und 8 Monate (seit 04/2002)
Projektleitung
22 Jahre

Kontaktdaten

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