Communication, Change & People Consultant
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- 20.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
In meinen Projekten bin ich Lotsin und durchführende Kraft in Change, People und Kommunikationsthemen.
Als Speakerin und Mentorin bringe ich die Kraft von Perspektivwechseln ins Bewusstsein der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Change Management, Interim Management, Management (allg.), Organisationsentwicklung, Transformation Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalentwicklung, Personalführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Kommunikation, Konfliktlösung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektteambildung / -entwicklung, Business Development, Corporate Behaviour, Corporate Culture, Stärken- / Schwächenanalyse, Strategische Unternehmensplanung, Swot-Analyse, Unternehmensberatung, Unternehmensphilosophie, Strategisches Management, Unternehmenszielsetzung, Interkulturelle Kommunikation, Interne Kommunikation, Kommunikation (allg.), Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Kommunikations-Konzepte, Führungstraining, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Management-Schulung, Mediation, Team Building
1/2007 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Aufbau und Leitung der weltweiten Kommunikationsabteilung.
Mitglied eines Teams, das Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung weltweit wirklich zelebriert/lebt.
Verantwortlich für die internen, interkulturellen Kommunikations- und Corporate Marketing-Aktivitäten + HR-Kommunikationsstrategie mit Fokus auf die Menschen in unserem Unternehmen, unabhängig von deren Position, Standort etc.
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Direkte Berichterstattung an den CEO und Inhaber von Scheidt & Bachmann.
Mitglied in strategischen Arbeitsgremien auf Führungsebene.
Disziplinarische und inhaltliche Führungsverantwortung von bis zu 15 Mitarbeitenden.
Projektmanagementberatung, Unternehmenskommunikation
1/2005 – 12/2006
TätigkeitsbeschreibungEtablierung des Unternehmens auf dem deutschen Markt und Ausbau der Marktanteile.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement - Personalmanagement, Strategisches Management
2/2003 – 12/2004
Tätigkeitsbeschreibung
Olympische Spiele 2004 in Athen: Planung, Koordination und Organisation des "Deutschen Hauses", das als offizieller Treffpunkt für alle deutschen Athleten, Presse/Medien, Sponsoren, Showacts, Feierlichkeiten diente.
Diverse Eventplanungsprojekte, z.B. für ZDF, ARD TV Shows, Radiosender, Messen etc.
Organisation (allg.), Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement
Zertifikate
Ausbildung
Dortmund, Hawaii, Madrid
Über mich
Ich bringe betriebswirtschaftliche Blickwinkel in Zusammenhang mit Teamaspekten und führe somit Change und Kommunikationsprojekte zum Erfolg.
Mein gutes Gespür für Menschen, Strategien und Projektarbeit verhilft zu effektiven und schnellen Umsetzungen und Entscheidungen. Die Einbindung aller relevanten Stakeholder in einem frühen Stadium des Prozesses halte ich dabei für elementar wichtig.
Weitere Kenntnisse
> 14 Jahre lang habe ich bei einem mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit > 3.000 Mitarbeitenden weltweit in direkter Linie zum Vorsitzenden der GF gearbeitet. Dort habe ich die Kommunikationsabteilung gegründet, aufgebaut und viele Jahre geleitet.
Unternehmenspolitische Aspekte, Skalierung und aktive Einbindung der Mitarbeitenden waren hierbei wichtiger Pfeiler meiner erzielten Erfolge.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Europäische Union
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