
Organisationspsychologe, Trainer & Agile Coach
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- 0 Referenzen
- 85€/Stunde
- 1040 Wien
- DACH-Region
- de | en
- 22.04.2025
Kurzvorstellung
Zukunftsfähige Organisationen mit starken Menschen, starken Teams & starken Prozessen ? Gemeinsam wachsen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2023 – 6/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching von drei interdisziplinären Produktteams (Entwicklung, UX/Design,
Psychologie) mit insgesamt 30 Mitgliedern über 18 Monate zur Optimierung
agiler Praktiken und Verbesserung der Lead- & Cycle-Time.
○ Servant Leadership: Moderation von Scrum-Zeremonien, Retrospektiven und
Strategie-Workshops, um Teamziele mit der Produktvision abzustimmen und
kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
○ Einsatz von agilen Metriken und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen zur
Transparenzsteigerung und Optimierung des Entwicklungsprozesses.
○ Förderung von Cross-Team-Kollaboration und wertorientierter Lieferung durch
den gezielten Einsatz von Jira, Confluence, Miro und MS Planner.
Agile Coach, Scrum-Master, Projektmanagement (IT), Prozessoptimierung, Führungstraining, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Prozesscoaching
8/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Leitung interaktiver Trainings & Workshops für Fach- und Führungskräfte
Begleitung der Teilnehmenden durch das Training und die zugehörige Lern-App
Arbeit mit Schauspieler:innen zur Simulation herausfordernder Kommunikationssituationen
Vermittlung praxisnaher Methoden in den Bereichen Energie- & Zeitmanagement, Kommunikation & Einflussnahme
Sicherstellung eines wirkungsvollen Lernprozesses durch gezielte Moderation und Interaktion
Förderung direkter Anwendbarkeit & Reflexion durch realitätsnahe Übungen
Psychologie, Remote-Service, Moderator, E-Learning, Kommunikationstraining
3/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
○ Einführung und Skalierung von Flight Levels zur Verbesserung der
teamübergreifenden Zusammenarbeit und der Steuerung komplexer Projekte.
○ Coaching von Teams und Führungskräften bei der Implementierung agiler
Frameworks (Scrum, Kanban, Scrumban) und der Anpassung an spezifische
Unternehmenskontexte.
○ Konzeption und Moderation von Strategieprozessen, Retrospektiven und
Offsite-Workshops zur Steigerung der organisationalen Agilität und
Entscheidungsfähigkeit.
Coach, Agile Coach, Agile Methodologie, Prozessoptimierung, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Geschäftsfeldstrategie, Moderator
11/2020 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
○ Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Resilienz,
Positive Leadership und Kommunikation, um Führungskräfte für agile und
selbstorganisierte Umgebungen zu befähigen.
○ Unterstützung bei der Implementierung datenbasierter
Entscheidungsprozesse und agiler Gewohnheiten zur Verbesserung von
Teamdynamik und Unternehmenskultur.
○ Begleitung von Führungsteams zur Förderung einer psychologisch sicheren
und produktiven Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen ermöglicht.
Gesundheitsmanagement, Kommunikationsberatung, Führungstraining
Zertifikate
Flightlevels Academy
Scrum.org
Österreichische Akademie für Psychologie
Ebner Team
Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
dwarfsandGiants
dwarfsandGiants
Executive Master of Science in Organization Development
dwarfsandGiants (Holacracy One)
Ausbildung
Fakultät der Pychologie an der Universität Wien
Wien
Über mich
Mein Ansatz:
✅ Change Management – Veränderungen agil und nachhaltig gestalten
✅ Agile Coaching – Teams stärken & Selbstorganisation fördern
✅ Leadership & Kommunikation – Klarheit, Vertrauen & Wirksamkeit steigern
Zukunftsfähige Organisationen entstehen durch starke Menschen, starke Teams & starke Prozesse ? Gemeinsam wachsen.
Lass uns ins Gespräch kommen! ?
Weitere Kenntnisse
✅ Psychologische Sicherheit & Feedbackkultur – Aufbau resilienter Teams
✅ Konfliktmoderation & Clear-the-Air (GFK) – Schwierige Gespräche erfolgreich führen
✅ Resilienz & Stressmanagement – Produktiv & gesund arbeiten
✅ Teamentwicklung & Vertrauen – Zusammenarbeit stärken
✅ Stakeholder-Management & Entscheidungsfindung – Wirkungsvoll kommunizieren
✅ Persönlichkeitsanalysen & 360° Feedbacks – Individuelle & teambezogene Entwicklung
✅ Holacracy & selbstorganisierte Strukturen – Zukunftsfähige Arbeitsweisen gestalten
✅ Transformation Management & Organisationsentwicklung – Wandel strategisch begleiten
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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