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Interim HR Recruiting Manager

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  • 25.10.2024

Kurzvorstellung

Mit dem Anspruch und Fokus "Let‘s make HR smart and simple" betrachte ich die Unternehmens- und HR-Welt in einem sich stetig verändernden Umfeld. Dabei steht HR für mich für Human Relations & People Culture! Sparringspartner für eine moderne HR Welt.

Qualifikationen

  • Agile HR Manager
  • Entgeltsysteme
  • Führungstraining4 J.
  • Head of Human Resources
  • HR-Spezialist4 J.
  • HR Business Partner2 J.
  • HR Projektmanagemet
  • HR Transformation
  • Organisationsentwicklung4 J.
  • Personalleiter3 J.
  • SAP HR / SAP HCM
  • SAP Success Factors
  • Systemische Organisationsentwicklung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR interim Manager
Kundenname anonymisiert, Flensburg
2/2024 – 9/2025 (1 Jahr, 8 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 9/2025

Tätigkeitsbeschreibung

HR Transformation und Vorbereitung SAP Success Factors Einführung

Eingesetzte Qualifikationen

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Organisationsentwicklung, Personalleiter, Projektmanagement, SAP HR / SAP HCM, Transformation Management

interim Senior HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hamburg
2/2023 – 2/2024 (1 Jahr, 1 Monat)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Überbrückung der Vakanzen Personalleitung und HR Business Partner inkl. Einarbeitung.
Unterstützung bei der Neuaufstellung der Personalabteilung im Rahmen der dezentralen Konzern EMEA Strukturen.
Begleitung des Unternehmensturnarounds: Trennung von
Führungskräften und Nachbesetzung von ca. 80 Stellen

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner, Personalleiter, Recruiting

Interim Personalleitung
Kundenname anonymisiert, Lemwerder
5/2022 – 10/2022 (6 Monate)
Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Führung des HR Teams (13 Mitarbeitende)
Projektarbeiten wie Endverhandlung und Abschluss verschiedener Betriebsvereinbarungen, Personalplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Interim Head of HR / Consultant HR Reorganisation
Kundenname anonymisiert, Aurich
11/2020 – 5/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

11/2020 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Interim Head of HR, Führung des deutschen HR Teams (7 Abteilungs-/Teamleiter) mit insgesamt 65 HR Mitarbeitern für ca. 5.000 MA bis zum Eintritt des Global Head of HR
- Consultant HR Reorganisation, Neuausrichtung und Zusammenführung des globalen HR Teams (>200 HR Mitarbeitern) für 13.500 MA, Beratung und Sparring für den Global Head of HR und die gesamte HR Organisation, Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen OE-Maßnahmen.
- Interim Head of central HR BP, Führung des zentral HR BP Teams mit 11 Mitarbeitern, Verantwortung für
ca. 4.000 MA sowie Übernahme der HR BP Aufgaben für die Bereiche global Sales, global IT und HR.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter, HR Business Partner, Organisationsentwicklung, Transformation Management

HR Senior Consultant
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
6/2020 – 11/2020 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 11/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR Senior Consultant in einem Beraterteam der 4C Group
- Umstellung AT-Vergütungsstruktur in Deutschland.
- Spezielle Aufgabe war u.a. die Schnittstelle zum Konzernbetriebsratsgremium

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Mentor und Dozent für HR-Themen
Gateway49, Lübeck
4/2020 – offen (4 Jahre, 8 Monate)
Start-Up Accelerator
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching und Mentoring der StartUps zu HR Themen,
Workshops zu Rekrutierung und Führung in StartUps

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Führungstraining, Organisationsentwicklung

Zertifikate

Systemischer Organisationsentwickler
Coachingakademie
2021
Agile HR Manager
HR Pioneers
2020

Ausbildung

Internationales Management
Diplom Kaufmann (FH)
Private Fachhochschule für Wirtschaft und Technik
2000
Vechta/Diepholz
Betriebswirt Akademie der Wirtschaft Bremen
Ausbildung
Akademie der Wirtschaft Bremen
1999

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
23
Alter
51
Berufserfahrung
26 Jahre und 1 Monat (seit 10/1998)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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